Vor der TAM wusste ich nicht, dass Arbeit Spaß machen kann
Arbeitsatmosphäre
Die TAM ist so gestaltet, dass man sich sehr zuhause fühlt. Cooles Loft mit Wohnzimmer-Feeling. 1A Kaffeemaschinen, jeden Tag gemeinsames Mittagessen (vom Unternehmen gestellt), einen Einkaufs-Slack-Channel in dem man Bestellwünsche äußern kann und von Mate bis Fritz Cola ist auch alles dabei. Es ist einfach ein Office zum wohlfühlen.
Kommunikation
Die Kommunikation klappt aufgrund von verschiedenen Formaten 1a. Beispielsweise geben sich TAMies gegenseitig in einem MLC (More-Less-Continue) Feedback. Das funktioniert über's Losverfahren. Das gefällt mir persönlich richtig gut, weil man so immer mit anderen Personen im Austausch ist und auch Blickwinkel zur eigenen Arbeit und Person aus unterschiedlichen Departments bekommt. Außerdem ist das Bi-Weekly enorm wichtig. Hier kommen alle zusammen und jedes Department stellt vor was erreicht wurde, aber auch wo Challenges lagen.
Kollegenzusammenhalt
Der Core Value "We are TAMily" wird hier wirklich gelebt. Wir haben Blaumann-Gespräche im Lösungsfindermodus, aber auch Rotweingespräche wo man sich einfach mal ausheult. Jeder im Team ist für die anderen da. Es ist einfach ein richtig schönes, unterstützendes Miteinander.
Work-Life-Balance
Ehrlicherweise hab ich noch nie so viel, aber auch noch nie so gern gearbeitet wie in der TAM.
Jeder im Unternehmen ist bereit die Extra Meile zu gehe und auch mal länger zu bleiben als 9-5. ich persönlich gehe sehr in meiner Rolle auf und habe da kein Problem mit - weiß aber auch, dass das nicht für jeden das Richtige ist. Es wird viel Einsatz verlangt, aber noch viel mehr zurückgegeben. Wachstumsschmerzen gehören für mich persönlich aber auch einfach dazu.
Urlaub nehmen ist in Absprache mit dem Team auch nie ein Problem gewesen.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe schon einiges an Führungskräften erlebt - vor allem "Dark Leader".
Hier in der TAM habe ich zum ersten mal das Gefühl, dass sich meine Führungskraft wirklich für mich interessiert und möchte, dass ich besser werde und mich persönlich weiterentwickle.
Stichwort: die 6 Rollen der Führungskraft. Nicht nur Disziplinarischer Vorgesetzte sein, sondern auch in die Rolle des Coaches oder des Facilitators schlüpfen. Je nachdem was der Mitarbeitende gerade braucht.
Für alle Leader die da noch nicht so richtig mit klarkommen, kann ich das TAM Leadership Programm empfehlen ;)
Interessante Aufgaben
In der TAM geht es darum die richtige Rolle für sich zu finden, in der man aufgeht und den größten Mehrwert für sich selbst und das Unternehmen bietet. Ich habe als erstes in einem Department angefangen und bin nach einem halben Jahr in ein anderes gewechselt, weil wir mehr oder weniger durch Zufall gemerkt haben, dass das viel besser zu mir passt.
Wer Bock auf Eigenverantwortung hat ist in der TAM richtig.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt ein Macbook gestellt, Festangestellte bekommen ein Diensthandy, es gibt höhenverstellbare Tische auf einigen Etagen und es besteht immer die Möglichkeit auf HO.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn Geld für dich der größte Motivator ist, dann solltest du dich aktuell eher noch woanders umschauen. Zum Gehalt kommen allerdings noch Benefits wie: Fahrkostenzuschuss, Lunch, Snacks, Getränke, gemeinsame Teamevents...
Image
Ja, dieser Laden ist wirklich so cool, wie alle immer sagen :D