Eine unglaublich intensive und mitreißende Zeit voll Spaß, Wertschätzung und persönlichem Wachstum!
Gut am Arbeitgeber finde ich
An erster Stelle die Wertschätzung.
Den Teamgeist
Das Vertrauen.
Den Zusammenhalt und die riesige Bereitschaft zur Unterstützung.
Das persönliche Interesse an allen Mitarbeitern.
Das Interesse am "Wachstum" der einzelnen Persönlichkeiten.
Die Freiheit zu entscheiden, in welche Richtung die eigene Arbeit gehen soll.
Die Motivation und den Drive.
Den Spaß und die Sinnhaftigkeit des Handelns.
Das gemeinsame Ziel vor Augen.
Das unternehmerische Denken, das jeder und jede in sich trägt und kultiviert wird.
Die Individualität eines/einer Jeden.
Möglichkeit zum Home-Office und Workation.
Flexibilität und keine Angst, neue Wege auszuprobieren.
Offenheit für Um- und Größerdenken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Schlecht" ist zu hart, aber die Work-Life-Balance ist definitiv eine Herausforderung.
Verbesserungsvorschläge
Mir fällt hier nichts ein.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in der TAM ist extrem wertschätzend und von gegenseitigem Respekt geprägt. Jeder lobt jeden für (noch so kleine) Erfolge - an Lob mangelt es in der TAM definitiv nicht. :) Jeder im Team ist den anderen gegenüber wohl gesonnen, weswegen ich im Team immer ein sehr starkes "Wir"-Gefühl hatte und untereinander 100% Vertrauen herrschte. Durch die offene Kommunikation hatte ich immer den Eindruck, in alles fair einbezogen zu sein. Insgesamt war die Atmosphäre einfach total gelöst, auf Spaß ausgerichtet, aber immer mit klarem Ziel vor Augen.
Kommunikation
Der Informationsfluss war in der TAM stetig gegeben und ich hatte immer auf jede Info Zugriff. Durch die "Daily Huddles' wusste ich immer, woran jeder und jede im Team gerade sitzt und wo es gerade hakt.
Kollegenzusammenhalt
100% ein Team! Der gegenseitige Umgang in der flachen Hierarchie war zu jeder Zeit unglaublich wertschätzend, es wurde immer an einem Strang gezogen und Probleme und Konflikte direkt angesprochen. Was mich begeisterte waren die regelmäßigen und häufigen gegenseitigen Feedback Runden. Als Kollegen und Menschen setzten wir uns mit uns selbst und den anderen stetig konstruktiv auseinander. Ich konnte mich immer darauf verlassen, das Team zu 100% hinter mir zu haben und ich denke, das beruhte auf Gegenseitigkeit. ;)
Work-Life-Balance
Ich denke, wichtig bei der Work-Life-Balance ist zu sagen, dass das Team zu 100% hinter der Vision der TAM steht und sehr viel leistet, um ihr immer ein Stück näher zu kommen. Generell waren die Arbeitsbedingungen sehr fair, die Arbeitszeit war normal (8h mit 1h Pause), Home-Office flexibel, Urlaub wann man wollte. Auch hier merkte ich das Vertrauen der Anderen in meine Wahl, wann ich Pause brauche und wann ich durchpowern kann. Die Arbeit ist eher projekt- statt zeitorientiert, was ich sehr mochte, sowie effizienter und motivierender empfand. Wie viel man dann letztlich gibt, ist einem selbst überlassen. Es war meine Entscheidung viel zu geben, dementsprechend hatte ich aber auch nicht so viel Freizeit. Mein subjektiver Eindruck war, dass schon ein hohes Commitment erwartet wird, auch wenn es nicht explizit ausgesprochen wurde. Ich würde sagen, die Arbeitsweise geht eher in Richtung "Work-Life-Blending".
Vorgesetztenverhalten
Es gab im Prinzip keinen Unterschied zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern, alle waren komplett gleichberechtigt und alle wurden fair in Entscheidungen einbezogen. Und wenn nicht, konnten die Gründe immer hinterfragt und konstruktiv diskutiert werden.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben waren sehr vielfältig und haben sich nach meinen Interessen und meinem Engagement gerichtet. Ich konnte immer Wünsche äußern und der Umsetzung stand nichts (und vor allem niemand) im Wege. :)
Gleichberechtigung
In der TAM sind alle Menschen komplett gleichberechtigt und das Klima ist sehr tolerant und offen. Die (Nicht-)Gleichberechtigung war nie ein Thema, was sehr für die Fairness im Unternehmen spricht, wie ich finde.
Umgang mit älteren Kollegen
Diesen Punkt kann ich schwer beurteilen, das es in meiner Zeit nur eine Einstellung einer "älteren" Kollegin gab (daher ein Stern weniger). Aber generell ist das Mindset der TAM, dass jeder und jede lernfähig ist und sein kann, wenn er/sie es nur genug will - egal in welchem Alter. Alle lernbegeisterten Menschen waren gern gesehen. :)
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren super - neueste Technik, immer Obst, Snacks und Kaffee und tolle Dachterassen, sowie verschiedene Sitz-/Stehmöglichkeiten zum arbeiten. :)
Gehalt/Sozialleistungen
Zu meiner Zeit der Anstellung wurde dem gesamten Team das Mittagessen bezahlt, was ein großer Pluspunkt für mich war. Zudem erhielt ich für meine gute Arbeit nach einem Monat eine Gehaltserhöhung.
Image
Das "Image" der TAM einer lebendigen Gemeinschaft lernbegeisterter Menschen mit Spaß an der Sache ist entspricht genau so der Realität. Alle Teammitglieder stehen zu 120% hinter der TAM, sie leben für das, was sie tun. Das ist auch immer spürbar, wenn man vor Ort ist. Ich denke, dass das genau das ist, was die TAM so einzigartig und authentisch macht.
Karriere/Weiterbildung
Die Arbeit in der TAM ist eine einzige Reise der Persönlichkeitsentwicklung (durch eben die offene und ehrliche Kommunikation, Reflexion der eigenen Arbeit und des eigenen Charakters und das häufige feedbacken).
Da die TAM ein Weiterbildungsinstitut ist, sitzen die Mitarbeiter natürlich direkt "an der Quelle" (Weiterbildungen, Kontakt und Austausch mit TrainerInnen und anderen Instituten, ... ). Selbst habe ich (in 6 Monaten) keine externe Weiterbildung der Mitarbeiter mitbekommen (deswegen ein Stern Abzug), aber auch das wäre für die TAM sicher selbstverständlich. Die Mitarbeiter bildeten sich eher selbst stetig weiter (über Bücher, Podcasts,...), weil jeder und jede sehr lernbereitert ist und es wurde immer fleißig neues Wissen geteilt.