Keine Führung, keine richtige Einarbeitung, jeden Tag die Ellenbogen ausfahren
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene sollte sich verändern und anfangen zu führen, sonst läuft weiterhin gutes Personal weg.
Arbeitsatmosphäre
Kämpfe jeden Tag um deinen Arbeitsplatz und deine Arbeit. Vielleicht hast du Glück und gerätst an einen vernünftigen Kollegen.
Kommunikation
Am besten nur schriftlich, damit wirklich alles dokumentiert, um einen Nachweis zu haben
Kollegenzusammenhalt
Zum Teil nicht vorhanden, da man fast täglich das Gefühl hat um seine Aufgaben zu kämpfen, oder um Infos zu bekommen, muss man Umwege gehen, da der/die passende Kollege/in keine Infos gibt. Zum Teil weiß man nicht, wer für was zuständig war. Es gibt kein Danke, für den Einsatz im Vertretungsfall, trotz ordentlicher Überstunden zu dem Zeitpunkt, und dann bekommt man zu hören, wir machen doch keine Überstunden.
Work-Life-Balance
Zur Messezeit kaum vorhanden, finde ich aber noch halbwegs vertretbar. Trotzdem durch Unterbesetzung der Abteilung, werden Überstunden gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Ich glaube von einer Führungsverantwortung haben sie kaum etwas gehört.
Gleichberechtigung
Es gibt eine Zweiklassen-Gesellschaft, einige Mitarbeiter werden bevorzugt.
Arbeitsbedingungen
Schon mal etwas von Arbeitsschutz/Brandschutz gehört? Ich glaube nicht.
Im Winter zu kalt, im Sommer zu warm in den Büros.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Positionen sind von anders qualifizierten Mitarbeitern besetzt, so das man einen geringeren Lohn zahlen kann.
Und solange immer wieder Berufsanfänger eingestellt werden, kein Wunder.