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Tana 
Chemie
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tana Chemie die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Tana Chemie
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Tana Chemie
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    100%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hab mich sehr wohlgefühlt - von der ersten bis zur letzten Minute.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hatte nie das Gefühl, dass ich Dinge nicht aussprechen durfte oder mich Informationen nicht erreichen, die relevant für mich sind. Ein Mitarbeiter hatte einen etwas ruppigen Stil - der war aber dafür bekannt und zu allen so. Der Rest: Einfach top!

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mir wurde immer klar gemacht: Wir sind da, wenn du Hilfe brauchst. Und mein Abschiedsgeschenk wurde mir noch persönlich nach Ausschluss vorbei gebracht. Wie süß ist das bitte? Werde das Team sehr vermissen.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hatte nur eine Aushilfsstelle, daher kann ich da nicht so viel zu sagen. Da ich aufgrund der Erkankung meines Vaters ein paar Wochen schlagartig ausfiel - und man mir da nur mit Verständnis und Mitgefühl begegnete - würde ich sagen: Das passt! Man achtet durch die Zeiterfassung auch sehr, dass keine unbezahlten Überstunden aufkommen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alle sehr, sehr freundlich, aufgeschlossen, lieb, empathisch und professionell. Der Abteilungschef kam regelmäßig vorbei und fragte persönlich, wie es allen ging. Meine direkte Vorgesetzte ist ein Schatz. Das gesamte Team ist einfach zum Gernhaben. :)

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Als Aushilfe hatte ich jetzt nicht so viel interessante Aufgaben, daher bewerte ich mal die Gesamtsituation - und die war sehr spannend. Die gesamte Range des Marketings, plus einer starken Produktkenntnis, Schulungen etc. Man hatte immer wieder neue, spannende Themen auf dem Tisch.

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