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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr unzuverlässiges Bewerbermanagement und unverschämte Lohnvorstellungen (1600 brutto).
Bewerber/inHat sich 2019 als Psychologischer Sachverständiger für Gutachtenerstellung im Familienrecht beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Betreuung für Interessenten ( Fragen via Mail wurden, wenn überhaupt, sehr spät beantwortet).
Versprechen wurden nicht gehalten (bzgl. sich schnell zu melden um Fragen zu beantworten).
Bewerbungsfragen
- Es wurden nicht viel zur eigenen Person gefragt, man kam sehr schnell auf das Thema. Also eigentlich egal, wer da sitzt, so war meine Aufassung
- Auch mein Werdegang war nicht von Interesse.
- "Was haben Sie sich denn vorgestellt bei uns zu verdienen?"
- "Da ich ja Berufseinsteiger bin und frisch von der Uni bin, dachte ich mir zunächst einmal 2200 brutto für 20 Stunden in der Woche"
- Die lachende Antwort ließ nicht lange auf sich warten:
- "1600 können Sie bei uns verdienen."
- 1600 netto kann ich machen für das erste halbe Jahr, danach mehr."
- Wieder lachend:
- "1600 brutto bekommen Sie bei uns und nicht mehr"
- Ich fand es einfach nur frech!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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