Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungInteressante Einblicke in einige Familien.
Tandem hält sich nicht an die Standards, die es vorgibt.
Gehalt rechtzeitig auszahlen. Dem Bildungsauftrag nachkommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tandem Praxengemeinschaft ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ein Vorgesetzter, der für die Mitarbeiter nicht greifbar ist und immer andere Leute für sich in die Presche springen lässt, wenn es mal unangenehme Situationen zu klären gibt. Die Führungsebene ist für kaum jemanden richtig greifbar, das Unternehmen befindet sich schon länger in einem Schwebe- bzw. Auf und Ab Zustand, klar kommuniziert wurde jedoch leider selten bis nie.
Vorgesetzter ignoriert Gutachter meistens bei fachlichen Fragen oder wenn es um das reguläre Gehalt geht.
Kaum präsent. Bei Gesprächen ging es nur um die fantastischen Neuerungen in der Firma. Kein einziges Mal Feedback zur Arbeit.
War kaum präsent. Bei Gesprächen ging es eher um die fantastischen Neuerungen in der Firma. Gar kein Feedback zur Arbeit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Für das Wissen, was der Job bedarf, um ihn verantwortungsbewusst auszuführen, reichen die monatlichen "Schulungen" nicht aus. Ich hatte zu Beginn eine drei-tägige Schulung und dann auch direkt zwei Fälle. Es gab natürlich diese eine Mentorin und zunächst auch Arbeitskollegen zum Austausch. Man musste trotzdem versuchen, während der Arbeit noch viel im Selbststudium zu erarbeiten, wofür ich jedoch auch bezahlt wurde. Mit dem wenigen Wissen, was man hat, verhilft man man eben zu lebensverändernden Entscheidungen! Das sollte man schon gut ...
Nicht ausreichend für die Verantwortung des Berufs.
Ich denke es ist besser, vorab eine Ausbildung zu machen oder sich selbst ein paar Monate theoretisch zu bilden. Man wird quasi mit wenig Wissen direkt ins kalte Wasser geschmissen und hat dann bei einer Vollzeitbeschäftigung nur wenig Zeit, mit gutem Gewissen Empfehlungen abzugeben. Die monatliche Online-Fortbildung, die zunächst nur aus Referaten zu einem Thema bestand und wöchentliche Online-Supervision, die man manchmal wegen Arbeitsterminen nicht wahrnehmen konnte, reichten bei Weitem nicht aus, um ...
In Selbststudium durchaus gute Karrierechancen, dafür braucht es dann aber keinen Mittelsmann.
Angekündigte und versprochene Weiter- oder auch Ausbildungen wurden nie in die Realität umgesetzt.
