Ich kann nur jedem abraten, hier eine Stelle anzunehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office und dadurch flexible Zeiteinteilung. Die Arbeit an sich macht Spaß.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie sich die Geschäftsführung den Mitarbeitern ggü. benimmt. Man hat das Gefühl, ein Gerät zu sein, dass ausgetauscht werden kann, sobald es Schwierigkeiten macht.
Verbesserungsvorschläge
Eine andere Geschäftsleitung einsetzen, die sich mit Betriebswirtschaft auskennt. Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitergruppen nicht unterbinden, sondern fördern.
Arbeitsatmosphäre
Super, wenn man mit sich selbst klarkommt - die Arbeit findet im Home Office statt.
Kommunikation
Es werden von Oben absichtlich Gruppen gebildet, unter denen keine Kommunikation stattfinden soll. Innerhalb der Gruppen ist die Kommunikation erwünscht. Jede Gruppe erhält unterschiedliche Informationen, wie es mit dem Unternehmen weitergehen soll, und unterschiedliche Anweisungen.
Kollegenzusammenhalt
Bei Problemen sind die Kollegen duckmäuserisch und halten nicht zueinander. Selbst bei schwerwiegenden Problemen wird nicht zusammengehalten.
Work-Life-Balance
Wegen Home Office ist das in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Eine Führungsperson, die keinen blassen Schimmer von Betriebswirtschaft hat, merkt man dem Unternehmen an. Ständige Wechsel der Betriebsstruktur, ständige Mitarbeiterfluktuation (sie rennen weg oder werden gekündigt), plötzliches Einstellen vieler neuer Mitarbeiter und Abwälzen von immer mehr Arbeit auf die Mitarbeiter, für die sich nicht eingestellt wurden. Nach der Einstellung wird einem z.B. verkündet, dass man Referate halten soll, etc. Das Geld wird regelmäßig zu spät bezahlt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist interessant und macht Spaß.
Gleichberechtigung
Wesentlich mehr Frauen als Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt fast ausschließlich junge Mitarbeiterinnen, möglicherweise, weil die sich nicht trauen, sich zu wehren, wenn sie am Ende gekündigt werden.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht. Die Informationsstruktur ist quasi nicht gegeben. Ständig werden neue Programme eingeführt, man muss seinen eigenen Laptop benutzen, Arbeitslaptops werden versprochen, aber nie ausgeteilt, ständig ändert sich die Struktur, sodass man sich alle 2 Monate etwa auf neue Aufgaben und Arbeitsbereiche einstellen muss. Arbeit wird auf Mitarbeiter umgelegt, die dafür nicht qualifiziert sind. Alles in allem hat man das Gefühl, es wird irgendwo hin gerudert, aber niemand auf dem Boot hat einen Plan, wohin es gehen soll.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ist an dem Unternehmen nichts. Wenn man nicht auf Mitarbeiterbindung, sondern absichtlich auf hohe Fluktuation setzt und wenn jemand Widerstand leistet, wird er gekündigt, dann ist das nicht sozial, sondern völlig unsozial.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Vergütung erfolgt bei jedem Mitarbeiter anders. Manche erhalten ein Gehalt, das aber immer unterschiedlich hoch ist (selbst bei gleicher Qualifikation), ältere Mitarbeiter werden herabgestuft im Gehalt, neuere erhalten höhere Gehälter. Manche werden auftragsbezogen bezahlt und das weit unter dem branchenüblichen Satz.
Image
Ist angeblich nicht mehr so gut. Nach eigenen Aussagen machen sie aber die besten Gutachten.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel versprochen und wenig gehalten. Wenn man genügend "intrinsische Motivation" mitbringt, dann kann daraus vielleicht etwas werden. Möchte man aber angemessen bezahlt werden (extrinsische Motivation), dann eher nicht.