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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen10 Mitarbeiter:innen, die bei TANDLER Zahnrad- und Getriebefabrik eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,8 von 5 Punkten.
9 Auszubildende empfehlen TANDLER Zahnrad- und Getriebefabrik als Ausbildungsbetrieb weiter, während 1 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Es gibt einen Essensautomaten, wo die Firma einen bestimmten Preis des Essens bezahlt. Man kann hier in ruhe arbeiten ohne gehetzt zu werden bedeutet, dass mehr wert aud Qualität als auf schnelligkeit gelegt wird. Azubis können sich hier gerne bewerben wenn sie interessiert an dem Job sind
Es sollte auf jeden fall mehr auf die Sicherheit der Arbeitnehmer und Azubis geachtet werden. Z.b. sind die Sicherheitsgläser zum teil aus 2001, obwohl die eigentlich alle 8 Jahre gewechselt werden sollten. Ob jeder eine Schutzbrille oder gehörschutz trägt juckt hier niemanden darauf sollte auch geachtet werden.
Man wird auf jeden fall ernst genommen und man wird dazu gebracht etwas zu lernen die Kollegen sind teils nett aber teils auch nicht. Azubis gibt es hier auch.
Man kann sich hier auf jeden fall weiterbilden und z.B. meister werden. Die Meisterschule wird von der Firma bezahlt
Die Arbeitszeiten sind angenehm und man hat Freitags früher schluss so, dass man früher ins Wochenende kann
Dafür dass man ab dem 2. Lehrjahr eigentlich nur in der Produktion
Solange man eine Aufgabe hat macht das hier eigentlich in den Abteilungen echt spaß
Man hat hier immer was zu tun, man muss nur wollen wenn sie merken du hast kein Bock, dann hast du auch nichts zu tun und langweilst dich.
Also als Azubi legt man hier eigentlich fast nur auf z.B. 600er Serien.
Mal so mal so also abhängig vom Geselle von dem man lernt. Viele veräppeln dich aber aber die meisten sind nett zu dir und bringen dir etwas bei.
Die Firma zahlt sowohl Weihnachts- als auch Urlaubsgeld, was eine tolle Zusatzleistung ist.
Die Ausbilder nehmen sich stets Zeit, um meine Anliegen anzuhören und gehen aktiv auf meine Fragen ein.
Die Kollegen und die Vorgesetzten sind motiviert und stecken mich mit ihrer positiven Einstellung an. Das motiviert mich, jeden Tag gerne zur Arbeit zu kommen.“
Die Firma bietet flexible Arbeitszeiten, die genug Freiraum lassen, um neben der Arbeit Zeit zum Lernen zu finden.
Die Arbeit bietet eine breite Palette an Aufgaben, die regelmäßig wechseln und somit sehr abwechslungsreich sind.
Die Arbeitsatmosphäre im Allgemeinen, je nach Abteilung nette Menschen, welche einem gerne was erklären
Viele unstrukturierte Abläufe/fehlende Kommunikation, als Lehrling fühlt man sich manchmal etwas alleine gelassen (nicht in jeder Abteilung), in der Lehrwerkstatt selbst fehlt es manchmal an Führung und Struktur.
Mehr Struktur, mehr Kommunikation in den Abteilungen, mehr Wertschätzung
-Die Arbeitsatmosphäre
-Die Mitarbeiter
-Relativ lockeres Arbeitsklima
-Keine gute Planung in der Verteilung der Azubis in den verschiedenen Abteilungen.
-Vergütung lässt zu wünschen übrig.
-Wenig Zeit in der Lehrwerkstatt um Praktische Kenntnisse zu erlangen und zu vertiefen.
-Vergütung von den Mitarbeitern aus der Pruduktion erhöhen.
-Mehr gleichberechtigung
-Mehr Dankbarkeit
Ich finde es gut das er nett ist und jeden gleich behandeln tut.
Modernisieren, betritt der IG Metall
So verdient kununu Geld.