Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Sich überschätzen.
Wir bei The&Partnership Germany verstehen uns als datengetriebene Kreativagentur, deren Mission es ist, Kreativität, Technologie und Daten auf neue, aufregende und effektive Weise zu verknüpfen #ThePowerOfAnd
Wir nennen es das &Modell und die Prämisse ist sehr einfach: Kreation, Strategie, Media und Daten/CRM u.v.m arbeiten alle Hand in Hand und lösen Probleme als ein Team, das ganz nah und partnerschaftlich mit dem Kunden zusammenarbeitet.
Wir bringen Ideen und Technologien zusammen, um Marken und Unternehmen zu stärken.
Wir möchten sicherstellen, dass jede*r bei T&P und mSix&Partners Germany das sichere Gefühl hat, dazuzugehören, und jede*r Einzelne ist mitverantwortlich für die Förderung einer Kultur des Respekts und der Integration. Mit der Gründung von The Collective Germany haben wir eine agenturinterne Organisation ins Leben gerufen, die dazu beitragen soll, Diversität und Inklusion zu fördern, Sexismus und Klassismus zu bekämpfen. Wir wollen unsere Verantwortung in der Werbebranche wahrnehmen, die Welt so abzubilden, wie sie ist – nämlich bunt!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Firmenwagen
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungEin offenes und dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien. Täglich neue Herausforderungen bieten dir die Möglichkeit, dich mit deinen Ideen einzubringen und so deine Entwicklung selbst mitzugestalten. Und zu guter Letzt: jede Menge Spaß, engagierte Kolleg*innen und flexible Arbeitszeiten.
Ein Auszug aus unseren Benefits:
Remote &you
Du hast bei uns die Möglichkeit bis zu 3 Tage pro Woche von zu Hause aus zu arbeiten.
Time off &you
Wir bieten dir 28 Urlaubstage (24. & 31.12. sind natürlich
auch freie Tage) & Culture Day. Außerdem kannst du dich auf kleine
Überraschungen in Form von extra freien Tagen freuen.
Balance &you
Bei uns hast du eine 39-Stunden-Woche. Alles on top kannst du mit unserer Überstundenregelung ausgleichen.
Growth &you
Sharing is caring – wir teilen unser Wissen und begleiten dich bei deiner individuellen Entwicklung.
Dream &you
Du hast einen Traum? Wir helfen dir mit 3 Tagen Sonderurlaub im Jahr diesen zu erfüllen.
Team &you
Teamwork makes the dream work. Mit unseren Teamsportangeboten stärken wir unser Miteinander, beruflich & privat.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei T&P𝑚 Germany.
- Ein Team, in dem Gleichberechtigung, Spaß, und ein nettes miteinander im Vordergrund steht
- Hierarchien sind nicht spürbar. Jeder wird gleich behandelt und niemand zurückgelassen
- Kein ödes Arbeitsleben, wo der Arbeitstag zu einer langweiligen Routine wird!
Super tolle Kollegen, super Chefs, spannende Projekte!
Die Offenheit und Unvoreingenommenheit. Man kann wirklich alles besprechen wenn man sich selbst traut ohne Angst. Die Vielfalt an Projekten. Offene Räume für Ideen und Denkanstöße. Planungsfreiheit
- Team und Atmosphäre
- modern thinking
- corporate Benefits wie Firmenfeiern, Culture Days und Veranstaltungen im Rahmen der Agentur
- Quereinsteiger sind willkommen
Home Office, Ausstattung, Kunde, Weiterbildungsmöglichkeiten
- hohe Fluktuation sobald man abgeworben wird oder was anderes machen möchte
- Herumdrucksen bei wichtigen Entscheidungen
- Unterschiede im Gehalt/ Leistungsanspruch
- keine klare Äußerung zu Wünschen oder Erwartungen (es ist jede Woche was anderes)
- Austausch zw. Kunden und Agentur ist oft zu chaotisch)
- Nach außen mehr zu zeigen, als eigentlich gelebt wird
Man wird Jahrelang mit einer Gehaltserhöhung hingehalten und anstatt einer Beförderung zu einer bestimmten Position, werden neue Kollegen darauf eingestellt die sicherlich weniger "Kosten". Traurig und der Grund meines Abgangs. (Herunter)Wirtschaften kann das Management.
dass es sich von Jahr zu Jahr verschlechtert hat, Katastrophe der Laden, ihr werdet mir nicht fehlen. Lange habe ich viel erduldet, sogar auf Gehalt verzichtet um der Agentur zu helfen um was im Gegenzug zu bekommen? Leere Versprechungen und einen Kindergarten an Kollegen die mit ihren Firmenwagen rumprotzen, weil sie die gewisse Karrierestufe erreicht haben. Toll!
Ihr habt die Agentur total heruntergewirtschaftet und es ist echt traurig zu lesen, dass positive Bewertungen wohl die einzige Lösung ist?
Bezahlt bitte fair und entlastet eure Mitarbeiter, das ist mein einziger Wunsch für die echt netten Kollegen.
Das systematische runterwirtschaften der Agentur durch das Management.
Ein Roboter der die Spülmaschine morgens von alleine ausräumt.
- Absprache zwischen Kunden und Agentur verbessern
- sich in Geduld üben und Ziele klar formulieren
- Onbaordingprozesse verbessern (effektiv 2 Monate reichen hier nicht aus)
- Gleichberechtigung in leitenden Positionen verbessern
- faire Gehälter für alle
HR einstellen, Mitarbeitergespräche führen, etwas ändern!
Die gesamte Agenturleitung austauschen und Directors ebenfalls. Der Fisch stinkt vom Kopf her!
Generell eine Übersicht was es so für Benefits für Mitarbeiter gibt.
Der am besten bewertete Faktor von T&P𝑚 Germany ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
kenne ich aus vorigen Agenturen anders
Es wurde jetzt endlich eine Überstunden-Regelung eingeführt, jedoch ist es mit dem Mangel an Mitarbeitern kaum zu bewältigen. Ein Teufelskreis aber zumindest kann man "legal" um freie Tage bitten. Home Office Regelung ist allerdings weiterhin super.
Genug Home Office Tage (ingesamt 3), sodass genug Zeit für Freizeit nach Feierabend bleibt.
Im Agenturkosmos ist es normal, dass es Zeiten gibt in denen man manchmal die extra Meile gehen muss und mal Überstunden machen ,,sollte", um das Team zu unterstützen. Wenn man sich gut organisiert und die Kommunikation mit dem Team stimmt, kriegt man Urlaub und eine gesunde Work-Life-Balance easy unter einen Hut
Home-Office ist allerdings sehr gut geregelt:noch. Aber Überstunden sind gewollt, da es aufgrund der Abgänge vieler Kollegen keinen Ersatz gibt und man immer mehr aufgaben aufgetischt bekommt. Hätte man wenigstens mehr Gehalt um es in Urlaub oder co. zu investieren, aber das fehlte leider sehr.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von T&P𝑚 Germany ist Arbeitsbedingungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Erreichbarkeit der Büros mit Öffentlichen schlecht, aber da viel im HO gemacht werden darf, okay
Die aktuelle Stimmung der Mitarbeiter kombiniert mit der Ignoranz der Führungsebene machen es nahezu unmöglich sauber zu arbeiten.
Es ist nicht alles schlecht, aber die Agentur hatte so viel Potenzial wenn man nur die guten behalten hätte und fairer bezahlen würde.
Großraumbüro mit Vorteil der Kommunikation und Nachteil der Lautstärke - ist aber völlig in Ordnung.
Arbeitsmittel sind adequat aus Basislevel vorhanden.
Leider keine konsequente, einheitliche Umsetzung von Ruheräumen für konzentriertes Arbeiten, Vergabe von Handys usw.
Großraumbüro mit winzigen Schreibtischen - soll sich ändern, aber abwarten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Man wird gepusht statt zurückgehalten!
Ist möglich und vom Vorgesetzten gerne gesehen, um sich weiterzuentwickeln. Dafür muss nur ein gutes Argument vorliegen, sodass Seminare oder Kurse bestätigt werden können.
Man kann immer wieder in verschiedene Projekte innerhalb des Departments schnuppern, das wird auch gerne gesehen diese "Neugierde" für Neues. Wenn man Wünsche äußert in andere Bereiche überzugehen wird darüber zusammen nachgedacht und geplant :)
Gute Bedingung um sich selbst weiterzuentwickeln - wer einen Arbeitgeber sucht, bei dem man gefördert und gefordert wird ist hier richtig.
Vielfältige Möglichkeiten für Weiterbildung (bspw. Zugang zu Coursera)
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten werden angeboten und angesprochen, Leistungen gesehen und honoriert.
