Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tantec die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Besonders hervorzuheben möchte ich die transparente Kommunikation mit den Mitarbeitern. Die Mitarbeiter werden stets über die wirtschaftliche Lage des Unternehmens informiert und es wird Raum für Anregungen und Fragen geschaffen.
Ich habe mich prima mit allen Arbeitskollegen verstanden und man hatte auch mal öfters nach Feierabend die Gelegenheit etwas zu unternehmen.
Ich kam super mit der Einstellung des Unternehmens bezüglich der Arbeitszeiten klar, aber man darf hier keine Gleitzeit erwarten. Es gibt feste Arbeitszeiten die einzuhalten sind.
Meine Vorgesetzten haben mich stets gut und fair behandelt. Fehler und Probleme werden offen angesprochen und adressiert, was mir gut gefallen hat.
Positive Atmosphäre, gute Diskussionen, immer Lösungsorientiert. Es wird das Miteinander praktiziert.
Die familiäre Atmosphäre habe ich als angenehm empfunden und meiner Abteilung waren auch viele jüngere Arbeitskollegen.