3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr zufrieden hier!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier wird sehr auf Mitarbeiter geachtet. Viele Team Events, Jahresgespräche, Einbindung in die Unternehmensplanung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Unternehmen mit leider schlechter Entscheidungsfähigkeit der Führungsetage
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man sehr frei arbeiten kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Kritik sehr hoch gewertet wird und Lob so gut wie gar nicht kommt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter und deren Bedürfnisse eingehen und vor allem zuhören, wenn Probleme auftreten.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund von diversen Fehlentscheidungen und falscher Wahrnehmung von Mitarbeitern
Image
Das geplante Image und das wirkliche Image gehen öfter auseinander
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten und Einsätze, ab und zu Sondereinsätze wegen Veranstaltungen
Karriere/Weiterbildung
Wenn man nachfragt kann man die meisten Fortbildungen durchführen, aber es kommt keiner und bietet sowas freiwillig an
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird immer mehr darauf geachtet
Kollegenzusammenhalt
Nur eine Kollegin fällt etwas aus dem Raster, da sie sich immer in den Mittelpunkt rücken will und dafür anderen ihre Ideen klaut und sie als ihre verkauft.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind herzlich willkommen, aber langjährige Mitarbeiter werden nicht so sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Ziele sind zwar klar definiert, sind aber meiner Meinung nach falsch gesetzt.
Arbeitsbedingungen
Zwar nicht immer alles auf dem neusten Stand, aber eine grundsätzliche gute arbeitsbedingung ist vorhanden
Kommunikation
Regelmäßige Meetings, die teilweise hilfreich, aber auch teilweise sinnfrei sind. Zudem lässt die Kommunikation oft zu wünschen übrig
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist auf dem Papier vorhanden. Allerdings hat man nicht das Gefühl, dass dies in der Praxis auch umgesetzt wird.
Interessante Aufgaben
Der Beruf als Tanzlehrer und Veranstaltungskaufmann ist sehr vielfältig und macht sehr oft sehr viel Spaß
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Super Job, tolle Chefs
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Tanzhaus Bonn durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Tanzhaus Bonn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Tanzhaus Bonn als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.