Ein traditionsbewusstes Unternehmen im Wandel
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme und motivierende Arbeitsatmosphäre. In diesem Familienunternehmen kennt man und schätzt sich.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung ist eine einfache und direkte Kommunikation mit den Kolleginnen und Kollegen sehr gut möglich. Lediglich die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte besser sein. Hier gehen leider häufig wichtige Informationen verloren und/oder werden nicht weitergetragen.
Kollegenzusammenhalt
Kooperative Kolleginnen und Kollegen innerhalb der Abteilung mit starkem Zusammenhalt. Hier kann man sich aufeinander verlassen. Eine ehrliche und direkte Kommunikation mit einem starken "Wir" Gefühl.
Work-Life-Balance
Aufgrund von Gleitzeit wird es einem ermöglicht seinen Tagesrhytmus selbstständig zu gestalten. Die Möglichkeit von Homeoffice wird von vielen genutzt und kann individuell eingesetzt werden. Leider ist das Arbeitspensum ohne Überstunden für die meisten nicht zu schaffen, was Konfliktpotential birgt.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien machen schnelle Entscheidungen möglich. Die Vorgesetzen begegnen einem auf Augenhöhe und verhalten sich freundlich, konstruktiv und immer fair. Vorschläge und Meinungen werden werden ernst genommen und geschätzt.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist vollkommen anders und man bekommt laufend die Chance neue Dinge und Themen kennen zu lernen. Stillstand gibt es nicht. Der Wille zur Veränderung ist hier ein Treiber. Wer sich einbringt und Dinge verbessern möchte, bekommt auch die Chance dazu.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter*innen werden gleichermaßen respektvoll behandelt. Hier spielen Alter, Geschlecht oder Herkunft keine Rolle.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Wissen der Alteingesessen wird geschätzt und häufig zu Rate gezogen.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist auf einem modernen Niveau. Die Räumlichkeiten könnten zum großen Teil eine Modernisierung vertragen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und Ressourcenschonung ist ein großes Thema, welches in der Branche leider relativ schwierig in der Umsetzung ist. Es wird jedoch permanent nach Lösungen geforscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nach tariflichen Verträgen gezahlt. Sonstige Sozialleistungen sind in Ordnung werden aber wenig kommuniziert. Hier ist sind die Arbeitnehmer*innen selbst gefragt.
Image
Spannende Marke mit attraktiven Produkten. Dadurch wird auch die Arbeit interessanter.
Karriere/Weiterbildung
Geringe Aufstiegsmöglichkeiten aufgrund flacher Hierarchien. Weiterbildung ist möglich, wird jedoch nicht kommuniziert. Hier müssen Mitarbeiter*innen selber aktiv werden. Strukturierte Mitarbeitergespräche müssen von den Mitarbeiter*innen selbstständig eingefordert werden.