Das Unternehmen denkt nur an seine Führungskräfte und den Unternehmensberater. Die GL hat überhaupt keinen Überblick.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2009 im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Protokolle für Peotokolle, Pläne über Pläne wer schreibt der bleibt. Produkt rückt an letzte Stelle.
Kommunikation
Wichtige infos werden von den Führungskräften nicht weitergeleitet.
Kollegenzusammenhalt
War okay
Work-Life-Balance
3 Schichten Worklife Balance durch Kurzarbeit Top gewesen.
Vorgesetztenverhalten
Solche Führungskräfte hätte man bei einer Unternehmensberaterfirma eingestellt. Sollte als Aussage reichen!
Interessante Aufgaben
Sich gegen verbale Angriffe der Führungskräfte wehren
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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