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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Weltmarktführer? Digitalisierungsbremse!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
35- Stundenwoche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Keine Bemühung um Digitalisierung
-Hierarchiedenken
-Keine Wertschätzung der GL
-Es wird nichts gegen das schlechte Betriebsklima, Fluktuation und hohen krankheitsstand getan
-Kollegen der älteren Generation tragen zum schlechten Betriebsklima bei-> sollten eine Vorbildfunktion haben
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt hat taprogge das Potenzial, ein großartiger Arbeitsgeber zu sein, aber es bedarf dringend einer grundlegenden Überarbeitung der internen Strukturen und der Unternehmenskultur. Ich hoffe dass das Management diese Punkte ernst nimmt und entsprechende Maßnahmen ergreift, um das Arbeitsumfeld zu verbessern.
Denn wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima lässt zu wünschen übrig. Die Kombination aus veralteten Strukturen und Hierarchiedenken hat zu einer Atmosphäre geführt, die nicht gerade motivierend ist. Viele Kollegen fühlen sich unter Druck gesetzt und es fehlt an offenen und unterstützenden Miteinander.
Image
Relativ gut. Jedoch lässt das Produktionsergebnis erheblich nach.
Work-Life-Balance
Aufgrund der 35 Stunden-Woche und der flexiblen Arbeitszeit würde ich dazu sagen, dass dies ein großer Pluspunkt ist. Auch wenn die internen Formalitäten oft zu aufwändig und überflüssig sind.
Karriere/Weiterbildung
Nur aus Eigeninitiative. Von der Firma selbst wird dies nicht gefördert. Der Schulungsplan wird entweder nicht rechtzeitig für das kommende Jahr freigegeben, und falls doch, mit erheblichen Einschränkungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Tarifbindung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierverbrauch ohne Ende! Taprogge ist eine ganz große Digitalisierungsbremse. Bei Kollegen, welche schon lange dem Unternehmen angehörig sind, herrscht kein Bewusstsein dafür. (Dokumente ausdrucken, um sie danach für die Ablage wieder einzuscannen)
Kollegenzusammenhalt
Ähnlich wie beim Thema Kommunikation
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll. Jedoch stärken ältere Kollegen das hierarchische Denken und kommen aus diesem Denken auch nicht mehr raus, was dem Unternehmen sehr schadet
Vorgesetztenverhalten
Top, jedoch stark Abteilungsabhängig
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung gut, Transparent und offen. Abteilungsübergreifend eher schlecht. Viele kochen ihr eigenes Süppchen.
Gleichberechtigung
Damit habe ich keinerlei schlechte Erfahrungen gemacht
Interessante Aufgaben
Für meinen Bereich, ja!
Arbeitsbedingungen
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