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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TARGUS Management Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TARGUS Management Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TARGUS Management Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    83%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Work-Life-BalanceEx-Praktikant/in

Projekt- und Phasenabhängig, mehr als in einem Konzern (was man als Berater erwarten muss) aber in einem absolut vertretbaren Rahmen.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist auf Augenhöhe und man wird immer offen über die Vorgänge im Unternehmen informiert

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Für eine Managementberatung gut

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Auch in stressigen Situationen führen nicht zu einer angespannten Stimmung im Team

4,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Sehr offene Kultur.

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

Unterstützung auch durch Kollegen, die nicht auf dem Projekt sind. Dadurch auch teamübergreifend ein guter Zusammenhalt

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