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TAROX 
AG
Bewertung

Niedriglohn, schlechte Atmosphäre, keine gesunde Work-Life-Balance, kaum Urlaub Ich bin unglücklich

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TAROX AG in Lünen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einige Menschen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen ist in den 90ern stehen geblieben.
Die Geschäftsleitung ist nicht sehr offen für Verbesserungen der Arbeitgeberqualität
Das Fixgehalt ist unrealistisch unterirdisch und mit dem eines Kassenmitarbeiters im Supermarkt vergleichbar

Verbesserungsvorschläge

realistische Gehälter
mehr Urlaubstage
Homeoffice würde die Stimmung und die angespannte Parkplatzsituation ("wenn du einen Parkplatz willst, komm halt früher") verbessern bzw entlasten

Arbeitsatmosphäre

Je nach Büro zwischen freundlich und vergiftet

Kommunikation

Eines der größten Probleme. Es sollte Transparenz geschaffen werden

Kollegenzusammenhalt

Ellenbogenmentalität / Jeder für sich, was Provision angeht

Work-Life-Balance

Ist nicht gegeben. Kein Home Office, keine flexible Gleitzeit, Mindestmaß an Urlaub.
Überstunden fallen wenige an, unter 10 Stunden werden aber am Monatsende aus der Protokollierung gelöscht. Ist man aber eine Minute kürzer nur im Büro, muss man nacharbeiten damit die Zeiterfassung nicht im Minus ist

Vorgesetztenverhalten

Freundlich, aber nicht sehr transparent was Änderungen im Unternehmen angeht. Auch nicht sehr offen für Modernisierung

Interessante Aufgaben

Immer der gleiche Alltag aber es geht schlimmer

Gleichberechtigung

Ist teilweise gegeben. Alle haben gleich wenig Urlaub mit 26 Tagen und fast das gleiche Fixum von 1800-2000 Brutto

Arbeitsbedingungen

Lärmpegel im Großraumbüro ist oft unerträglich, Hühnerstall Atmosphäre.
Im Sommer ist die Temperatur oft über 34 Grad im Büro.
Außenrollläden sind kaputt und Handtücher werden vor die Fenster gehängt. Aber dafür bekommen wir bei 38 Grad draußen in der woche einen kasten wasser für 30 mitarbeiter :)

Gehalt/Sozialleistungen

Weit unter Durchschnitt aber immer pünktlich
Lächerlich hohe unerreichbare Ziele bei minimaler vergütung
Provisionsmodell berücksichtigt nur 100% Erreichung des monatsumsatz

Image

Das Image nach außen und Geschäftsbeziehungen werden stets gepflegt. Das interne Image wird stark vernachlässigt

Karriere/Weiterbildung

Künstliche Kleinhaltung und Zurückhaltung von Weiterbildungen


Umgang mit älteren Kollegen

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