Hohe Fluktuation und Unzufriedenheit. Es muss sich was ändern
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt kommt pünktlich
- Kollegenzusammenhalt
- kurzfristig Urlaub nehmen möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Von Verbesserungsvorschlägen die zur Zufriedenheit der Mitarbeiter beitragen würde wird sich nichts angenommen
- Gehalt und Urlaubstage überhaupt nicht realistisch für diese Branche
- keine transparente Kommunikation was für viel Misstrauen führt
- durch Corona im Home Office und dort herrscht seitens der Führungskräfte leider nur wenig Vertrauen. Klima der Kontrolle
- wenig bis keine Wertschätzung der Mitarbeiter
- teils werden ganze Teams abgebaut und Abteilungen dann entsprechend umstrukturiert und Sachen ausgelagert
- Home Office Pflicht, auch nach Corona. Home Office ist kein Geschenk mehr und nicht jeder hat den Platz oder die Ausstattung. Allerdings ist im Büro kein Platz mehr für alle Mitarbeiter, da Standorte geschlossen wurden
- Um Büroräume zu renovieren musste die Belegschaft in der Corona Zeit in Kurzarbeit. Rekordumsätze wurden gefahren.. Da trotz Kurzarbeit viel zu tun war, waren Überstunden an der Tagesordnung
Verbesserungsvorschläge
- mehr offene und transparentere Kommunikation die Vertrauen schafft
- realistischere Gehälter zahlen
- Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld
- mehr Urlaubstage oder zumindest die 10 Überstunden Regel abschaffen und die Möglichkeit bieten Überstunden in Urlaubstage umzuwandeln
- Kostenloses Wasser und Obst anbieten
- mehr Wertschätzung der Mitarbeiter
- mehr Vertrauen und weniger Kontrolle. Nach einem Jahr Home Office müsste doch klar sein, dass gut gearbeitet wird
Arbeitsatmosphäre
zwischen einigen Abteilungen sehr vergiftet. Viele Kollegen sind sehr unzufrieden und es gibt mehr Kündigungen als Neueinstellungen.
Es herrscht ein Klima der Kontrolle seitdem alle Corona bedingt im Home Office sitzen. Den Mitarbeitern wird leider gar nicht vertraut. Häufig werden die Mitarbeiter auch durch dauernde Androhungen einer Kündigung unter Druck gesetzt. Das ist kein Klima wo man gern arbeitet.
Kommunikation
Leider nicht sehr transparent. Mitarbeiter werden oft im dunkeln gelassen was irgendwelche Änderungen oder Umstrukturierungen angeht
Kollegenzusammenhalt
je nach Abteilung oder Team sehr gut, lässt aber auch spürbar nach.
Work-Life-Balance
Mindestmaß an Urlaub, keine Gleitzeit und alles unter 10 Überstunden werden aus der Zeiterfassung am Ende des Monats gelöscht. Bei über 10 Stunden bleiben diese bestehen, Abbau oder Auszahlung allerdings nicht möglich.
Sommerurlaub muss bis Ende Juni genommen werden. Wer gern später im Sommer verreisen und Urlaub nehmen möchte hat Pech gehabt oder hat für Ende des Jahres keinen Urlaub mehr.
Vorgesetztenverhalten
nicht wirklich transparent und lässt nach.
Ziele viel zu hoch.
Konflikte unter Mitarbeitern werden mit Androhungen von Abmahnungen gelöst um sich damit nicht auseinander setzen zu müssen.
Gleichberechtigung
hinsichtlich anders Gläubigen: auf jeden Fall
hinsichtlich Frauen: leider ein klares Nein. Hier herrscht keine Gleichberechtigung, sondern Diskrmininierung und feindliche Sprüche, die alles andere als noch annähernd lustig sind.
Arbeitsbedingungen
Lärmpegel im Großraumbüro enorm. Keine Klimaanlage, daher im Sommer sehr warm. Extrem veraltete Systeme ...
Kein Betriebsrat. Bei Verdacht auf Gründung folgt die Kündigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein, es wird aber dran gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Branche zu wenig. Da die vertrieblichen Ziele zu hoch sind, ist auch eine Erreichung des vollen Gehaltes eine Seltenheit. Gehalt wird aber immerhin pünktlich ausgezahlt.
Image
nach außen super, stimmt nur leider nicht mit der Realität überein
Karriere/Weiterbildung
Einige wenigen haben das Glück gefördert zu werden.