Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TARUK International die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter kleinhalten oder Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb des Teams funktioniert die Kommunikation super. Um die teamübergreifende Kommunikation zu verbessern findet 1x wöchentlich ein Team-Meeting statt (mit einem Team-Frühstück im Anschluss). Hier und da könnte die Kommunikation teamübergreifend dennoch etwas besser sein.
Gut! Als ich neu im Unternehmen (und in der Vollzeit-Arbeitswelt) war, wurde ich gut im Team aufgenommen. Das Team ist einer der Hauptgründe, weshalb ich mich hier wohl fühle. Ein Großteil des Teams isst in der Mittagspause zusammen. Hin und wieder werden auch Get-Togethers nach Feierabend organisiert, z.B. zum Grillen oder Oktoberfest.
Verschiedene Arbeitszeitmodelle vorhanden. Falls Überstunden anfallen, können diese nach Ende der "heißen Phase" flexibel in Absprache mit der Team-Leitung abgebaut werden. Home Office ist möglich, aber auf eine bestimmte Anzahl an Tagen pro Woche / Monat begrenzt.
Insbesondere Team-Leitung geht gut auf das Team und die individuellen Bedürfnisse der Team-Mitglieder ein. Familiengeführtes Unternehmen, die Geschäftsführung ist somit nicht irgendjemand Anonymes, sondern greifbar und offen für Gespräche.
Abwechslungsreich, was den Job spannend macht.
Ich empfinde die familiäre Atmosphäre als angenehm. Zwischen den Kollegen herrscht ein freundlicher und respektvoller Umgang.