4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Seitdem ich weg bin endlich glücklicher
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ist eine unmenschliche und nicht kompetente Art ein Unternehmen aufzubauen oder zu leiten, so warne ich alle davor
Verbesserungsvorschläge
Möchte damit nix mehr zu tun haben, alle unter der Führung tun mir Leid
Arbeitsatmosphäre
grausam
Image
Heute schäme ich mich dafür, war aber nicht lang da
Work-Life-Balance
Überstunden fallen nicht wirklich an
Karriere/Weiterbildung
Vorher = alles was du willst
Realität = wie soll das weiterhelfen, mach ne Kosten Nutzen Rechnung
Gehalt/Sozialleistungen
Wurde extrem nachgebessert, kann aber das Verhalten des Vorgesetzten nicht als Schmerzensgeld ersetzen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wurde nie erwähnt, keine Ahnung
Kollegenzusammenhalt
gibt extra Mediationstermine - Problem liegt aber bei Führung zu Mitarbeiter und nicht bei Mitarbeiter zu Mitarbeiter wie dabei rauskommt
Umgang mit älteren Kollegen
werden in Gruppengesprächen gelobt, ohne sie wird dann über deren Geschwindigkeit gelästert, bei uns in der Abteilung eher alle gleich
Vorgesetztenverhalten
Die ist eigentlich einen negativ Preis wert. Selbst externe Berater schütteln den Kopf und klopfen uns mit Beigefühl auf die Schulter. Hauptgrund Nr. 1 meiner Kündigung
Arbeitsbedingungen
Die Führung sagt wir sind nen Start-Up und verhält sich so als wären wir bettelarm und sollen nicht up to date arbeiten
Interessante Aufgaben
sollen wir eigentlich gar nicht machen, die Führung versteht den Zweck nicht
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Treu ergeben und dafür dann eiskalt bestraft. Ich hier gerne mehr schreibe aber dann kommt es vor Gericht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wenig arbeit und viele unterhaltunsgmöglichkeiten wie kickern und dart
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sehr viele lügen und darüber hinaus die erwartung auch mitarbeiter anzulügen
Verbesserungsvorschläge
keine leeren versprechungen wenn man angestellt wird
Arbeitsatmosphäre
schlechter geht nicht mehr... Selbst Aussenstehene schlagen die Hände über dem Kopf zusammen
Image
selbst im eigenem haupthaus EDE verhasst - extern noch schlimmer - diverse blogs mit der wahrheit existieren
Work-Life-Balance
jeder termin wird in die länge gezogen und ein zeitmanagement ist unerwünscht
Karriere/Weiterbildung
nicht vorgesehen
Gehalt/Sozialleistungen
unspektakulär
Umwelt-/Sozialbewusstsein
unspektakulär
Kollegenzusammenhalt
wird hochgelobt und dann in wahrheit entpuppt es sich als fast schon gewünschtes mobbing
Umgang mit älteren Kollegen
unspektakulär
Vorgesetztenverhalten
kommentarlos
nie habe ich so etwas bisher erleben müssen
Arbeitsbedingungen
kürzungen kürzungen kürzungen
traurig das einem zuvor was anderes versprochen wurde
Kommunikation
wenn man seinen Arbeitsplatz behalten will, sollte man auf keinen Fall etwas sagen
Gleichberechtigung
unspektakulär
Interessante Aufgaben
ein unglaubliches potential - vorsicht nur wenn man es umsetzen will
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Vorsicht Spionage
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man andere Kollegen anschwärzen soll, wie oft diese rauchen gehen
Verbesserungsvorschläge
Schade sowas nennen zu müssen, aber man sollte nicht die erfahrenen Mitarbeiter rausschmeißen sondern sich an die eigene Nase fassen bei Fehlern
Arbeitsatmosphäre
Mittlerweile zittert jeder vor einem der Beiden Vorgesetzten
Image
Mittlerweile werde ich ausgelacht wenn der Zusammenhang genannt wird
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind sehr entspannt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Andere Kollegen sollen beobachtet werden, wie oft man rauchen geht
Kollegenzusammenhalt
Soll nicht gelebt werden durch die Geschäftsführung
Vorgesetztenverhalten
Nicht ohne Sperrung hier kommentierbar
Kommunikation
Wird untereinander verboten
Interessante Aufgaben
Könnten es sein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Top
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Tarxter Technologies durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Tarxter Technologies als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.