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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
VORSICHT!!!! liebe Bewerber!!!!
Bewerber/inHat sich 2020 als Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die TASAG ist ein Unternehmen, was man nicht ernst nehmen kann. Sie behaupten von sich "anders" zu sein, was man auch besonders dreist und unverschämt nennen kann....ein Unternehmen, welches gern in der Oberliga spielen würde, dem dazu aber so ziemlich ALLES fehlt....vor allem qualifiziertes Personal. Fazit: Ein Call - Center wie viele Andere auch auf Billiglohnniveau. Die TASAG versucht mit allen möglichen und unmöglichen psychologischen Spielchen seine Bewerber zu verunsichern, um letztendlich Billiglöhner auf hohem Niveau zu gewinnen....manchmal unterschätzt die TASAG dabei seinen Gegenüber....Also liebe Bewerber, schade um eure kostbare Freizeit in der Bewerberprozedur, die künstlich erzeugt, endlos sein kann.
Bewerbungsfragen
- verunsichern des Bewerbers
- Es gibt keinen Werdegang. Suche nach Billiglöhnern
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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