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GmbH
Bewertung

Super Kollegen, Unternehmenskultur aus der Steinzeit

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- die Arbeitskollegen (!!!)
- die Bücher
- das schicke Gebäude
- das leckere Essen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- die Art und Weise, wie Entscheidungen getroffen werden: etwas mehr Rationalität wäre hier angebracht
- die "flachen Hierarchien": diese sind nur abteilungsintern vorhanden
- den Umgang mit Mitarbeitern: es ist leider noch nicht ganz angekommen, dass sie das wertvollste Gut dieses Unternehmens sind...

Verbesserungsvorschläge

Guter Rat ist nie umsonst ;)

Arbeitsatmosphäre

Das Unternehmen an sich trägt nicht dazu bei, da interner Wettbewerb und Machtkämpfe geradezu begünstigt werden. Die Arbeitskollegen dafür umso mehr.

Kommunikation

Viel zu schlecht organisiert, um eine funktionierende Kommunikation erwarten zu können.

Kollegenzusammenhalt

In unserer Abteilung vorbildlich.

Work-Life-Balance

Überstunden sind unvermeidbar, da das Arbeitspensum sehr hoch sein kann und viele Dinge spontan "mal eben" gemacht werden müssen. Da muss man selber mal öfter nein sagen können. Außerdem geht es aufgrund der Kommunikation mit amerikanischen Kollegen oft gar nicht anders. Natürlich nicht vergütet und ohne Freizeitausgleich.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden meist ganz oben getroffen. Und zwar bis auf das kleinste Detail. Gilt allerdings nur für bestimmte (Lieblings-)Themen. Delegation und weniger Pedanterie würde das Arbeitsleben sehr vereinfachen.

Keine Führungslinie erkennbar. Die rechte Hand weiß nicht was die linke tut. Projektmanagement ist hier ein Fremdwort, daher viel Chaos und Stress durch sich unnötig überlappende Projekte. Gilt allerdings hauptsächlich für die höhere(n) Etage(n). In der Abteilung wird versucht mit Sinn und Verstand damit umzugehen und alles unter einen Hut zu bekommen, was meist durch Hingabe der Kollegen und direkten Vorgesetzten klappt.

Schade, dass man auf Zahlen getrimmt wird und diese dann bei Übernahmegesprächen völlig irrelevant sind. Mehr als dubiose Personalpolitik. Respekt will gelernt sein. Kündigungen 1 Tag vor Ende der Probezeit und ohne Vorwarnung beobachtet und selbst erlebt.

Arbeitsbedingungen

Tip top.

Image

Bezüglich der Bücher, sehr positiv. Bezüglich der Unternehmensführung/-kultur, halte ich mich besser zurück und fasse knapp zusammen: mehr als old fashioned.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen sind begrenzt vorhanden, die Kriterien dafür allerdings ein Mysterium.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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