Keine Strukturen, starre Entscheidungswege
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Für den Verleger sind alle austauschbar
Kommunikation
Veränderungen werden nicht kommuniziert. Man erfährt erst sehr spät davon trotz dem monatlichen Meeting
Work-Life-Balance
Arbeit quasi nicht in den vertraglichen Arbeitszeiten zu schaffen. Überstunden werden nicht bezahlt, man kann sie „abfeiern“ was kaum möglich ist.
Vorgesetztenverhalten
Die Abteilungsleitung kann selbst nicht entscheiden, alles muss vom Verleger entschieden werden
Gleichberechtigung
Jeden hat die gleichen Chancen….. nämlich keine
Arbeitsbedingungen
Gute Technik, das Büro ist gut angebunden
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