Mehr Sein durch Schein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es nicht mehr meiner ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er hat mich tatsächlich in eine tiefe Krise und Depression gebracht.
Verbesserungsvorschläge
Personalmanagement im Sinne der Kompetenz verbessern. Fachliches Wissen über Diversität stellen. Kommunikationsebene schaffen, denn die vorhandene ist scheinheilig.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Bereich sehr ok.
Kommunikation
Es gibt keine wirklich konstruktive Kommunikation, meistens steht das Ende eines "Gespräches" schon vorher fest. Null aktives Zuhören, keinerlei Abwägung von Argumenten.
Kollegenzusammenhalt
Meistens gegeneinander, mit wenigen Ausnahmen. Hier wird Narzissmus noch GROß geschrieben und der Dunning-Kruger-Effekt ist weit verbreitet. Rückhalt in schwierigen Situationen - leider nein. Viel Neid gegenüber fachlich kompetentem Personal, welches (aus unterschiedlichen Gründen) selten länger dort arbeitet.
Work-Life-Balance
Normale 40 Stunden Woche mit gelegentlichen Überstunden, welche schlechter Organisation geschuldet sind.
Vorgesetztenverhalten
Auf den ersten Blick toll....
Interessante Aufgaben
Mitbestimmung bei der Gestaltung der Räumlichkeiten.
Gleichberechtigung
Auf der mittleren Ebene von Frauen dominiert, GF männlich. Eigentlich wie überall.
Umgang mit älteren Kollegen
Oberflächlich gesehen gut. Wenn älter gleich erfahrener und kompetenter bedeutet - nicht gut.
Arbeitsbedingungen
Man gibt sich große Mühe alles stetig zu verbessern, was allerdings auch nötig ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht erwähnenswert. Ein Vorschlag Jobräder anzuschaffen wurde konsequent abgelehnt - kostet ja Geld.
Gehalt/Sozialleistungen
Festgehalt unter Tarif, nicht verhandelbar, auch nicht mit zig Jahren Berufserfahrung. Sozialleistungen nicht vorhanden.
Image
Viele Beschwerden von Teilnehmern über Organisation, Lernpläne und Inhalte. Personal nicht immer fachlich geeignet, dafür passt es aber ins Konzept.
Karriere/Weiterbildung
Keine.