19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Was bin ich meinem Arbeitgeber wert?
3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass Kaffee, Leitungswasser und ein Parkplatz für mich kostenlos sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Geringe Vergütung -Fehlendes Karrierewachstum
Verbesserungsvorschläge
Vertrauensarbeitszeit nach richtiger Definition! Es sollte keine Kontrolle über die Anwesenheitszeiten geben, da Vertrauensarbeitszeit auf einer Kultur des Vertrauens beruht. Im Idealfall könnten Führungskräfte dazu angehalten werden, über Ziele zu führen und nicht über in Personio eingetragene Zeiten und Kontrollanrufe! Überprüft sollte hauptsächlich, ob Aufgaben erfüllt, Zeitpläne eingehalten und Arbeitsergebnisse erreicht wurden!
Wir müssen mehr für unser Unternehmen werben! Wer aufhört zu werben, um Geld zu sparen, der kann ebenso seine Uhr anhalten, um Zeit zu sparen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist zufriedenstellend. Man wird von den Vorgesetzten für gute Arbeitsergebnisse oder Arbeitsleistung schriftlich/ mündlich, unter vier Augen und in Teamsitzungen gelobt. Der Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern ist meiner Ansicht nach zu locker. In einigen Fällen wird der Vorgesetzte persönlich, gerade in Teamsitzungen ist das wenig professionell.
Image
Obwohl Auftraggeber, Kunden und Teilnehmende sehr zufrieden mit den angebotenen Produkten sind, sagt die hohe Fluktuation unter den Mitarbeitenden viel aus. Es gibt einige Mitarbeiter, die trotz des unterdurchschnittlichen Gehalts hoch motiviert sind und ihre Arbeitskraft dem Wohl des Unternehmens gewidmet haben.
Work-Life-Balance
Je nachdem wie weit die Anfahrt von zu Hause ist, was subjektiv ist und nicht am Arbeitgeber liegt. ABER: Starre Arbeitszeiten, von Mo-Fr, von 08.00 bis 16.30 Uhr (40 Std/Wo) erlauben es nicht, auch aufgrund des Projektes, in dem ich eingesetzt bin, mobil von zu Hause aus zu arbeiten.
Die Planung von Urlaub ist nach Absprache mit den Kollegen im Projekt unkompliziert und jederzeit möglich. Ganz nach dem Motto: Wer zuerst kommt, mahlt zuerst.
Karriere/Weiterbildung
In der Stellenausschreibung stand was von Mitarbeiterweiterbildung. Persönlich wurde ich bisher auf keine Weiterbildung aufmerksam gemacht und ich wüsste aus bisheriger Sicht auch nicht, wo ich welche Weiterbildung bekommen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist pünktlich auf dem Konto. Es wird nach Position/Qualifikation bezahlt. Es gibt kein Urlaubs-/ Weihnachtsgeld, keinen inflationsausgleich, keine jährliche Lohnsteigerung oder 13. Monatsgehalt. Es gibt kleine Prämien für hochgesteckte Prozesse, auf die man im Endeffekt kaum einen Einfluss hat, die dann prozentual auf das ganze Team aufgeteilt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Arbeit ist weitestgehend digitalisiert. Es gibt kaum mehr Dokumente, die gedruckt werden müssen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den unmittelbaren Kollegen im Team ist top!
Umgang mit älteren Kollegen
Ich konnte keinen Unterschied im Umgang zwischen dienstälteren und neuen Kollegen feststellen.
Vorgesetztenverhalten
Obwohl im Arbeitsvertrag Vertrauensarbeitszeit vereinbart ist, herrscht Kontrollarbeitszeit. Manchmal wird man morgens/ kurz vor Feierabend angerufen, mit der Anmerkung, dass es sich nicht um einen Kontrollaruf handelt. Die Informationen, die dann folgen sind häufig ohne Relevanz, oder nicht von Belang.
Arbeitsbedingungen
Ein eigener moderner Arbeitsplatz, mit allem was benötigt wird. Laptop, Bildschirm, Tastatur, Maus und Headset. Die Ausrüstung ist neu, jedoch eher im niedrigen Preissegment. Reicht für die Arbeit aber vollkommen aus. Die Räumlichkeiten sind nicht klimatisiert.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Kollegen im Team ist gut. Es gibt wöchentliche Teamsitzungen mit Vorgesetzten zum gemeinsamen Austausch.
Gleichberechtigung
Hier hat jeder Mitarbeiter, je nach Qualifikation den gleichen Wert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und sehr interessant. Ich komme gerne zur Arbeit.
Fairer Arbeitgeber, der auch auf die Wünsche seiner Arbeitnehmer eingeht, gute Weiterbildungschancen
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist wie eine große Familie. Man fühlt sich von der ersten Minute an willkommen.
Image
Leider ist die Tasys hier nicht so bekannt, wie ich es mir wünschen würde. Hier könnte man ggf. noch ein wenig in die Eigenen Werbung investieren. Bei den Kunden, hat die Tasys allerding ein sehr hohes Ansehen und viele würden es weiter empfehlen.
Work-Life-Balance
Es steht die Wahl frei zwischen Remote-Arbeiten, oder vor Ort im Büro. Oder auch eine Mischunf aus beidem. Wenn man mal einen Termin o.ä. hat, kann man diesen auch einhalten. Es wird auf Pausen geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Ich selbst habe bereits eine Weiterbildung von der Tasys finanziert bekommen. Danke dafür.
Gehalt/Sozialleistungen
Ja, das gehalt könnte mehr sein. Aber wo ist es anders. Es wird nur das Gehalt gezahlt, weitere Zusatzleistungen gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Räume der meisten Standorte können einfach mit den Öffentlichen Verkehrsmitteln erreicht werden. Es wird darauf geachtet, dass nur zwingend notwendige Sachen gedruckt werden. Die leeren Toner werden an meinem Standort gesammelt, und an einer Grundschule zum Recycling abgegeben.
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt eine große Familie, alle sitzen in einem Boot und unterstützen sich.
Arbeitsbedingungen
Ich sitze in einem Büro, das ich mir individuell einrichten konnte. Es ist fast schon mein zweites Wohnzimmer ;-) Wenn es um die Beschaffung der benötigten Arbeitsmittel wie Stift, Papier oder auch Fachbücher geht, reicht eine kleine Meldung an die entsprechende Stelle und dann wird es auch umgehend geliefert.
Kommunikation
Die Kommunikstion untereinander ist schon OK, aber an einigen Stellen könnte es besser sein. Es wird aber genau daran auch gearbeitet.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wir groß geschrieben. Es gibt keinerlei Unterschiede, wir sind alles Menschen und werden so auch behandelt.
Interessante Aufgaben
Gerade als Dozent in der Arbeitseinsatz immer wieder abwechselnd. Es kommen auch immer wieder neue interessante Themen, die man unterrichten kann.
Tolles Unternehmen mit freundlichen & hilfsbereiten Mitarbeitern
5,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was ich sehr gut an meinem Arbeitgeber finde: - flexible Arbeitszeiten - ein angenehmes Arbeitsklima - freundliche & hilfsbereite Arbeitgeber/Mitarbeiter
Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TASys durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 83% der Bewertenden würden TASys als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TASys als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.