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compassio - Lebensräume & Pflege
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Praktikum
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungFlexible Arbeitszeiten, Homeoffice, jeder kann sich dort entfalten
Die Weiterbildung und persönliche Entfaltung
Dass Kaffee, Leitungswasser und ein Parkplatz für mich kostenlos sind.
Tolles Projekt, tolle Räume, super Ausstattung, sehr schnelle Reaktion der Geschäftsführung, der IT und anderen Abteilungen in Leverkusen
Was ich sehr gut an meinem Arbeitgeber finde:
- flexible Arbeitszeiten
- ein angenehmes Arbeitsklima
- freundliche & hilfsbereite Arbeitgeber/Mitarbeiter
-Geringe Vergütung
-Fehlendes Karrierewachstum
Keine Bemerkung
Schade, wenn Wertschätzung und Chemie in einer Niederlassung nicht stimmen ...
ungleiche Gewichtung von Aufgaben auf Mitarbeiter
wird sich noch zeigen ;o)
Vertrauensarbeitszeit nach richtiger Definition! Es sollte keine Kontrolle über die Anwesenheitszeiten geben, da Vertrauensarbeitszeit auf einer Kultur des Vertrauens beruht. Im Idealfall könnten Führungskräfte dazu angehalten werden, über Ziele zu führen und nicht über in Personio eingetragene Zeiten und Kontrollanrufe! Überprüft sollte hauptsächlich, ob Aufgaben erfüllt, Zeitpläne eingehalten und Arbeitsergebnisse erreicht wurden!
Wir müssen mehr für unser Unternehmen werben! Wer aufhört zu werben, um Geld zu sparen, der kann ebenso seine Uhr anhalten, um Zeit zu sparen.
Mehr Aufstiegschancen
Spezifischere Verteilung von Aufgaben
Mehr Details über die Aufträge zeitgerecht zur Verfügung stellen
Der am besten bewertete Faktor von TASys ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Nicht zu toppen, jeder hilft dort jedem
Wie gesagt eine große Familie, alle sitzen in einem Boot und unterstützen sich.
Danke für die tolle und Wertschätzung Zusammenarbeit mit den jobcoaches
Der Zusammenhalt unter den unmittelbaren Kollegen im Team ist top!
Zwischen die Kollegen kommt nichts, dafür wird ganz sicher gesorgt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TASys ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Gehalt ist pünktlich auf dem Konto. Es wird nach Position/Qualifikation bezahlt. Es gibt kein Urlaubs-/ Weihnachtsgeld, keinen inflationsausgleich, keine jährliche Lohnsteigerung oder 13. Monatsgehalt. Es gibt kleine Prämien für hochgesteckte Prozesse, auf die man im Endeffekt kaum einen Einfluss hat, die dann prozentual auf das ganze Team aufgeteilt werden.
Generell niedrig im Bereich Weiterbildungsträger
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich selbst habe bereits eine Weiterbildung von der Tasys finanziert bekommen. Danke dafür.
In der Stellenausschreibung stand was von Mitarbeiterweiterbildung. Persönlich wurde ich bisher auf keine Weiterbildung aufmerksam gemacht und ich wüsste aus bisheriger Sicht auch nicht, wo ich welche Weiterbildung bekommen kann.
unbürokratische Förderung
Jeder Kollege kann anfragen, bisher kein "nein" mitbekommen.
Jedes Jahr eine kostenlose Weiterbildung ist schon Standard.
