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TASys 
GmbH
Bewertung

Was bin ich meinem Arbeitgeber wert?

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass Kaffee, Leitungswasser und ein Parkplatz für mich kostenlos sind.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Geringe Vergütung
-Fehlendes Karrierewachstum

Verbesserungsvorschläge

Vertrauensarbeitszeit nach richtiger Definition! Es sollte keine Kontrolle über die Anwesenheitszeiten geben, da Vertrauensarbeitszeit auf einer Kultur des Vertrauens beruht. Im Idealfall könnten Führungskräfte dazu angehalten werden, über Ziele zu führen und nicht über in Personio eingetragene Zeiten und Kontrollanrufe! Überprüft sollte hauptsächlich, ob Aufgaben erfüllt, Zeitpläne eingehalten und Arbeitsergebnisse erreicht wurden!

Wir müssen mehr für unser Unternehmen werben! Wer aufhört zu werben, um Geld zu sparen, der kann ebenso seine Uhr anhalten, um Zeit zu sparen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist zufriedenstellend. Man wird von den Vorgesetzten für gute Arbeitsergebnisse oder Arbeitsleistung schriftlich/ mündlich, unter vier Augen und in Teamsitzungen gelobt. Der Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern ist meiner Ansicht nach zu locker. In einigen Fällen wird der Vorgesetzte persönlich, gerade in Teamsitzungen ist das wenig professionell.

Kommunikation

Die Kommunikation unter den Kollegen im Team ist gut. Es gibt wöchentliche Teamsitzungen mit Vorgesetzten zum gemeinsamen Austausch.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den unmittelbaren Kollegen im Team ist top!

Work-Life-Balance

Je nachdem wie weit die Anfahrt von zu Hause ist, was subjektiv ist und nicht am Arbeitgeber liegt. ABER: Starre Arbeitszeiten, von Mo-Fr, von 08.00 bis 16.30 Uhr (40 Std/Wo) erlauben es nicht, auch aufgrund des Projektes, in dem ich eingesetzt bin, mobil von zu Hause aus zu arbeiten.

Die Planung von Urlaub ist nach Absprache mit den Kollegen im Projekt unkompliziert und jederzeit möglich. Ganz nach dem Motto: Wer zuerst kommt, mahlt zuerst.

Vorgesetztenverhalten

Obwohl im Arbeitsvertrag Vertrauensarbeitszeit vereinbart ist, herrscht Kontrollarbeitszeit. Manchmal wird man morgens/ kurz vor Feierabend angerufen, mit der Anmerkung, dass es sich nicht um einen Kontrollaruf handelt. Die Informationen, die dann folgen sind häufig ohne Relevanz, oder nicht von Belang.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig und sehr interessant. Ich komme gerne zur Arbeit.

Gleichberechtigung

Hier hat jeder Mitarbeiter, je nach Qualifikation den gleichen Wert.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich konnte keinen Unterschied im Umgang zwischen dienstälteren und neuen Kollegen feststellen.

Arbeitsbedingungen

Ein eigener moderner Arbeitsplatz, mit allem was benötigt wird. Laptop, Bildschirm, Tastatur, Maus und Headset. Die Ausrüstung ist neu, jedoch eher im niedrigen Preissegment. Reicht für die Arbeit aber vollkommen aus. Die Räumlichkeiten sind nicht klimatisiert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Arbeit ist weitestgehend digitalisiert. Es gibt kaum mehr Dokumente, die gedruckt werden müssen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist pünktlich auf dem Konto. Es wird nach Position/Qualifikation bezahlt. Es gibt kein Urlaubs-/ Weihnachtsgeld, keinen inflationsausgleich, keine jährliche Lohnsteigerung oder 13. Monatsgehalt. Es gibt kleine Prämien für hochgesteckte Prozesse, auf die man im Endeffekt kaum einen Einfluss hat, die dann prozentual auf das ganze Team aufgeteilt werden.

Image

Obwohl Auftraggeber, Kunden und Teilnehmende sehr zufrieden mit den angebotenen Produkten sind, sagt die hohe Fluktuation unter den Mitarbeitenden viel aus. Es gibt einige Mitarbeiter, die trotz des unterdurchschnittlichen Gehalts hoch motiviert sind und ihre Arbeitskraft dem Wohl des Unternehmens gewidmet haben.

Karriere/Weiterbildung

In der Stellenausschreibung stand was von Mitarbeiterweiterbildung. Persönlich wurde ich bisher auf keine Weiterbildung aufmerksam gemacht und ich wüsste aus bisheriger Sicht auch nicht, wo ich welche Weiterbildung bekommen kann.

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