7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 86%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Tata Steel Deutschland in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal etwas viel Bürokratie
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Tata Steel Deutschland in Geislingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Lohnerhöhungen etc.
Verbesserungsvorschläge
Lohnaanpassungen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind nett und das arbeitsklima familiär.
Gehalt/Sozialleistungen
Weder Weihnachts,- noch Urlaubsgeld. Lohn ist mittelmässig . Gehaltserhöhungen sowie inflationsausgleich gibt es nicht . Sowas wie VWL oder ähnliche altersvorsorgungen oder Sparmaßnahmen werden nicht unterstützt.
Interessante Aufgaben
Monoton
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr sozial engagiertes, straff geführtes Unternehmen mit überdurchschnittlicher Entlohnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Tata Steel Deutschland in Netphen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Löhne und Sozialverantwortlichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Lösungsfindung zu betriebsspezifischen Problemen dauert aufgrund ewiger Diskussionen über verschiedene Ebenen viel zu lang.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf die Mitarbeiter und nehmt ihre Vorschläge ernst!
Arbeitsatmosphäre
stressig
Image
aufstrebend
Karriere/Weiterbildung
kaum möglich
Gehalt/Sozialleistungen
überdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verantwortliche benannt
Kollegenzusammenhalt
schade
Umgang mit älteren Kollegen
kaum Rücksichtnahme
Vorgesetztenverhalten
etwas engstirnig
Arbeitsbedingungen
ständige Verbesserungen
Kommunikation
über viele Ebenen gut
Gleichberechtigung
nicht praktikabel
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreich
Work-Life-Balance
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Gut: 3 von 5 Sternen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Tata Steel Deutschland in Netphen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Global Player mit hoher sozialer Verantwortung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Tagesgeschäft schafft unregelmässige Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Mitarbeiterbeteiligung im Produktions- und Entwicklungswesen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3.46 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Tata Steel Deutschland in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeitgestaltung flexibel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenige Aufstiegschancen vorhanden
Verbesserungsvorschläge
kann ich leider keine benennen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3.31 von 5 Sternen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Tata Steel Deutschland in Netphen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein ""Global Player"" mit hoher sozialer Verantwortung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leistungsdruck und hohe Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Personal einstellen, Nachfolger für Führungspositionen aus eigenen Reihen rekrutieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 4 von 5 Sternen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Tata Steel Deutschland in Geislingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die privaten Umstände werden mit berücksichtigt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es gibt keine Nachteile bei meinem Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
es brauch nichts verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Tata Steel Deutschland durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden Tata Steel Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gehalt/Sozialleistungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Tata Steel Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.