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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TATA TECHNOLOGIES EUROPE LIMITED die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb der indischen Gemeinschaft sehr stark, alle andere werden eher ausgegrenzt.
Ohne fließende Englischkenntnisse wird die Kommunikation fast unmöglich, da es kein wirkliches Interesse gibt, sich an Deutschland, seine Kultur, Sprache und Gepflogenheiten anzupassen.
Über Firmenneuigkeiten aus Indien, ohne Einfluß auf die eigene Arbeit gibt es ausreichend Informationen, wenn es um die eigene Sache, Interessen sieht es eher mau aus.
Viel Druck, nur das indische ist en vogue. Eine Anpassung an deutsche oder westliche Kultur ist nicht erkennbar und auch keine Bereitschaft dazu.