34 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
34 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tatenwerk Frankfurt GmbH Vorstellungsgespräche
Tatenwerk
Frankfurt
GmbH
kununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein neuer Vorgesetzter intern im Tatenwerk hat heute morgen angeordnet, ab sofort keine HR-Vakanzen mehr zu vermitteln
Bewerber/inHat sich 2021 als Personalreferent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Management sollte solche Nacht und Nebel-Aktionen vielleicht früher intern beschließen/kommunizieren, damit nicht erst 2 Std. vor dem Telefoninterview (!) eine solch tiefgreifende Maßnahme an die Bewerber kommuniziert wird. Solche schwerwiegenden Entscheidungen, alle HR-Positionen abzusägen, beschließt man doch nicht von heute auf morgen?
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Arbeitgeber-Kommentar
TATENWERK HR TEAMGesellschafter
Lieber Bewerber,
danke für die offenen Worte. Die Verärgerung über den kurzfristig abgesagten Termin kann ich gut nachvollziehen. Die Kommunikation war hier offensichtlich alles andere als optimal. Wir sind bereits seit Jahren in verschiedenen Abteilungen auf spezielle Qualifikationen fokussiert. Nach unseren Erfahrungen können Recruiter und Berater wesentlich effektiver arbeiten, wenn sie sich auf weniger unterschiedliche Qualifikationen fokussieren. Unser Managementteam hat auch die Aufgabe diese Fokussierung immer wieder zu überprüfen und zu schärfen, was vermutlich vorgelagert hier passiert ist und daher kam es wahrscheinlich zu der Absage. Soweit die Erklärung zu den möglichen Hintergründen. Trotzdem ist der Prozess hier nicht gut verlaufen und dafür möchten wir uns bei ihnen entschuldigen. Wir hoffen auf Verständnis dabei und wünschen bei den weiteren Bewerbungsprozessen viel Erfolg!
Liebe Grüße Ihr Thomas Reitz
Ich wurde von Tatenwerk erfolgreich an einen Arbeitsgeber meiner Wunschbranche vermittelt und dabei toll unterstützt!
Bewerber/inHat sich 2020 als Vertriebskoordinator beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Was die Arbeitnehmervermittlung angeht, kann ich keine Verbesserungsvorschläge machen. Der gesamte Prozess war sehr professionell und transparent. Die Kommunikation immer offen und ausführlich.
Ich hatte zu jedem Zeitpunkt einen persönlichen Ansprechpartner, welcher bei Abwesenheit vertreten wurde. Zu jedem Zeitpunkt konnte ich mich bei Fragen an einen Mitarbeiter wenden und wurde voll und ganz unterstützt.
Hier könnte ich noch ewig weiterschwärmen, kurz gesagt, würde ich immer wieder den Weg über Tatenwerk gehen!
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Arbeitgeber-Kommentar
TATENWERK HR TEAMGesellschafter
Whau! Über diese sehr positive Bewertung freuen wir uns besonders. Hier ging alles zusammen, so wie wir uns das auch wünschen. Nun wünschen wir ganz viel Erfolg und Freude bei dem neuen Job!
Herzliche Grüße
Thomas Reitz
Junge & moderne Personalvermittler mit Spaß an der Arbeit
Bewerber/inHat sich als Buchhalterin beworben.
Bewerbungsfragen
- Ich bewerte das Unternehmen als Personalvermittler. Ich wurde erfolgreich an einen renommierten Arbeitgeber vermittelt.
- Das Kennenlernen wurde kurzerhand telefonisch gemacht, da es bei mir telefonisch etwas schwierig war. Von daher schon Mal entgegenkommend und flexibel für mich.
- Beim Telefongespräch hatte ich dann die Möglichkeit, meine persönliche Wünsche und Anforderungen an den neuen Job zu nennen.
- Auch hier wurde auf den Lebenslauf eingegangen, Vorschläge gemacht und versucht zu verstehen, wohin ich möchte und welchen Job ich dafür brauche.
- Bei meinem Job gab es 1-2 Kriterien, die ursprünglich nicht ganz gepasst haben. Hier wurde dann aber seitens Tatenwerk an einer Lösung gearbeitet, sodass es für mich passte und ich jetzt auch dort meine Zusage gegeben habe.
- Nach erfolgreicher Vermittlung wurde dann auch nochmal in gemütlicher Runde im Büro von Tatenwerk angestoßen und gekickert. Eine super sympathische Truppe!
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Top Firma und sehr professioneller Prozess
Bewerber/inHat sich 2019 als Recruiterin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wo siehst du dich beruflich in 10 Jahren?
- Worauf bist du besonders stolz?
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Genau so stelle ich mir Headhunter vor
Bewerber/inHat sich 2019 als HR Specialist Organisations- und Personalentwicklung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde angefragt zwecks eines Jobwechsels. Zu Anfang war der Kontakt noch sympathisch. Ich hatte die Recruiterin telefonisch darüber aufgeklärt, dass mein Profil nicht zu 100% passt. Dennoch sollte ich mich bewerben. Mir wurde zugesagt, dass man sich nach einer Reaktion bei mir melden würde. Es kam auch nach 4 Wochen keinerlei Reaktion mehr.
Auf Anfrage bei dem Unternehmen, ob meine Bewerbung überhaupt eingegangen sei, wurde mir versichert, dass man bereits nach 3 Tagen Tatenwerk eine Rückmeldung gegeben hätte.
Dies ist für mich kein wertschätzender, transparenter, offener und ehrlicher Kontakt. Ein professioneller Bewerberprozess eines Unternehmens, dass sich auf die Fahne schreibt "Transparenz, Offenheit und Ehrlichkeit stehen für uns an erster Stelle." sollte bis zum Schluss aufrechterhalten werden.
Hier kann mir auf niemand antworten, dass die Nachricht untergegangen ist, schließlich konnten Sie auch vor und während der Bewerbung immer sehr zeitnah antworten. Das hat etwas mit Prioritäten und Lust zu tun.
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TATENWERK HR TEAMGesellschafter
Guten Tag Bewerter/in,
vielen Dank für das offene Feedback! Sie haben Tatenwerk nicht so erlebt haben, wie wir uns nach unseren Werten definieren und wahrgenommen werden möchten, dafür möchten wir uns bei ihnen entschuldigen. Besonders das regelmäßige und offene Feedback an Bewerber ist uns ein sehr großes Anliegen. Wir wissen wie wichtig diese Feedbackkultur ist und geben uns sehr viel Mühe diese auch positiv zu leben. Oft bekommen wir hier auch positives Feedback. Wo Menschen arbeiten passieren auch Fehler und im hektischen Tagesgeschäft wird auch mal etwas vergessen. Das scheint bei ihnen der Fall gewesen zu sein, das tut uns sehr leid. Wir werden das Thema erneut aufgreifen und sensibilisieren, um hier in Zukunft noch mehr Augenmerk drauf zu richten.
Wir bedanken uns für ihr offenes Wort und wünschen ihnen für ihre Zukunft alles Gute.
Mit den besten Grüßen
Thomas Reitz
Erfolgreiche und professionelle Vermittlung über den Personaldienstleister Tatenwerk Frankfurt GmbH
Bewerber/inHat sich 2019 als Human Resources Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr angenehmes, professionelles und auf Augenhöhe geführtes Vorstellungsgespräch. Schnelles Feedback und herzliche Betreuung. Was meinen Bewerbungsprozess angeht habe ich keine Verbesserungsvorschläge.
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Arbeitgeber-Kommentar
TATENWERK HR TEAMGesellschafter
Guten Tag liebe/r Bewerter/in,
Danke für die tolle Bewertung! Wir sehen Ihr Feedback als Ansporn, unsere Werte weiter zu leben und uns qualitativ weiterzuentwickeln. Tatenwerk legt sehr großes Augenmerk auf offenen und ehrlichen Umgang und auf Verbindlichkeit.
Empfehlen Sie uns bitte weiter!
Besten Dank und freundliche Grüße
Thomas Reitz
Hab ich so noch nicht erlebt, zuverlässig, fair und herzlich.
Bewerber/inHat sich 2018 als Customer Service Specialist beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
nichts
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Arbeitgeber-Kommentar
TATENWERK HR TEAMGesellschafter
Guten Tag Bewerter/in,
es freut uns, dass es Ihnen bei uns so gefallen hat!
Das ist ein Feedback das wir uns wünschen und schon von einigen Kandidaten gehört haben, die vorher nicht so positive Erfahrungen gesammelt haben. "Bei Ihnen ist das ja ganz anders..." Derartige Feedbacks
motivieren uns sehr weiter unsere serviceorientierte Arbeitsweise auszubauen. Empfehlen Sie uns bitte weiter!
Besten Dank und freundliche Grüße
Thomas Reitz
Top Job und sehr professioneller Service!
Bewerber/inHat sich 2018 als Senior Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich war alles gut
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TATENWERK HR TEAMGesellschafter
Guten Tag Bewerter/in,
es freut uns, dass es Ihnen bei uns gefallen hat. Wir sehen Ihr Feedback als Ansporn, unsere Werte weiter zu leben und uns qualitativ weiterzuentwickeln. Tatenwerk legt sehr großes Augenmerk auf offenen und ehrlichen Umgang und auf Verbindlichkeit.
Empfehlen Sie uns bitte weiter!
Besten Dank und freundliche Grüße
Thomas Reitz
Leider hatte ich keinen professionellen Eindruck von dieser „Personal Leasing Agentur“
Bewerber/inHat sich 2018 als SAP Beratung beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
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TATENWERK HR TEAMGesellschafter
Guten Tag Bewerter/in,
es tut uns leid, dass Sie Tatenwerk nicht so erlebt haben, wie wir uns nach unseren Werten definieren und wahrgenommen werden möchten. Sehr gerne stellen wir uns der Kritik und reflektieren diese für zukünftige Verbesserungen.
Die offene, ehrliche Kommunikation mit Bewerbern ist uns ein sehr großes Anliegen und wir bekommen hier auch viel positives Feedback. In Ihrem Fall muss etwas falsch gelaufen sein. Wir haben versucht den Fall nachzuvollziehen, konnten Ihre Kommentare jedoch keinem konkreten Fall zuordnen. Suchen Sie gerne den direkten Kontakt zu mir um die Situation zu lösen.
Wir bedanken uns für Ihr offenes Wort und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.
Mit den besten Grüßen
Thomas Reitz
Keine klaren Auskünfte, wird viel um den heißen Brei geredet um Mitarbeiter für Kunden zu werben.
Bewerber/inHat sich 2018 als HR Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mir wurde in über 5 Telefonaten die ich geführt habe kein konkretes Gehalt genannt (auch nach mehrmaliger Nachfrage nicht). Alles beruhte sich auf Hypothesen und Spekulationen was man kriegen könnte. Sehr intransparente Prozesse und Kommunikation war zwar stets nett aber nie informative. Personalberater sollten alle besser geschult werden in gewissen Themen.
Bewerbungsfragen
- kommt auf den Kunden an
- kommt auf den Kunden an
- kommt auf den Kunden an
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TATENWERK HR TEAMGesellschafter
Guten Tag Bewerter/in,
es tut uns leid, dass Sie Tatenwerk nicht so erlebt haben, wie wir uns nach unseren Werten definieren und wahrgenommen werden möchten. Sehr gerne stellen wir uns der Kritik und reflektieren diese für zukünftige Verbesserungen.
Die offene, ehrliche Kommunikation mit Bewerbern ist uns ein sehr großes Anliegen und wir bekommen hier auch viel positives Feedback. In Ihrem Fall muss etwas falsch gelaufen sein.
Sie sprechen konkret die fehlenden Informationen zu dem zu erwartenden Entgelt an. Das ist selbstverständlich eine wichtige Information, die vor Vertragsabschluss im Detail geklärt sein muss. Ich kann nur mutmaßen, dass in Ihrem Fall noch nicht alle Informationen vorgelegen haben. Suchen Sie gerne den direkten Kontakt zu mir um die Situation zu lösen.
Wir bedanken uns für Ihr offenes Wort und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.
Mit den besten Grüßen
Thomas Reitz
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.