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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Taunus-Auto-Verkaufs die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommt auf die Abteilung an. Bei manchen funktioniert das gut bei einigen so gar nicht.
Es kündigen nicht umsonst viele Kollegen.
Es kommt drauf an wo man untergebracht ist. Die Teams unter sich sind toll teamübergreifend wirds schon schwierig.
Könnte besser sein. Teilweise werden Entscheidungen getroffen ohne Rücksprache die man einfach hinnehmen soll.
Schlecht gelaunte, genervte und gestresste Arbeitskollegen gehören zum Alltag.