Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Taunus-Sparkasse die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 155 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
39 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist hier noch was gelebt wird! Wenn ein Problem auftaucht ansprechen und nicht verschweigen! Als Kommunikativer Mensch finde ich das sehr sehr gut!
Egal ob Jung oder Alt -Egal ob erst neu dabei oder alter Hase hier halten alle zusammen und du wirst nie blöd angeschaut :)
Ich hatte noch nie einen Arbeitgeber, der so darauf achtet, dass man eine Gute Work-Life Balance hat. Man wird hier nicht angemacht das man zu wenig macht sondern wird angemacht wenn man zu viel arbeitet und wenn die Freizeit leiden könnte! Also echt grosse Klasse
Immer zu vorkommend jeder kann mit jedem Problem zu den Vorgesetzten kommen. Einfach nur Top
Der Mix aus den Aufgaben macht die Stelle echt interessant
Tolles Team, Bunt Gemischt und einfach klasse!