Es könnte schön sein, wenn...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitten in der Natur
Kostenlose Parkplätze
Während der Öffnungszeit 30% Nachlass auf Speisen
Für manche Kollegen Firmenwagen oder Homeoffice möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter sind keine billige Arbeitskräfte sondern sollten als eine starke Säule für das Unternehmen anerkannt sein.
Verbesserungsvorschläge
Führungslehrgänge
Weiterbildung
Umweltschutz nicht nur sagen sondern betreiben
Betriebswirtschaftliches Know-how aneignen.
Respektvoller Umgang
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung ist hier ein Fremdwort und anscheinend hält man auch seitens der GL auch nichts von dieser unbezahlbaren Form der Mitarbeitermotivation. Da man alles besser kann als die eingekauften Profis, warum sollte man dann loben? Es fangen permanent neue Mitarbeiter im Unternehmen an, die oft einfach in den Arbeitsalltag „reingeschmissen“ werden. Überforderung auf Seiten des Neuen und Ärger auf Seiten der erfahrenen Kollegen sind die Folgen. Das Teamgefühl kann durch die hohe Fluktuation kaum aufkommen. Das schadet dem Betriebsklima. Mittagspausen machen die meisten allein am Schreibtisch. Zusammen rausgehen wird nicht gerne gesehen. Attraktiven Pausenraum gibt es nicht. Naja also ein stickiges Räumchen für die Aushilfen und für Festangestellte gibt es nichts- können ja raus in die Natur gehen (im Winter sehr schön)
Kurz: Alles steht und fällt mit der GL- so auch das Betriebsklima. Vorschlag: starke Werte wie Fairness und Wertschätzung gegenüber ALLEN Mitarbeitern (ja auch den rumänischen Kollegen und den Aushilfen gegenüber) Diskriminierung, Respektloses Verhalten und Ungerechtigkeit sollten keinen Einzug halten, denn die vergiften das Klima in jedem noch so toleranten Team.
Kommunikation
Meetings wenn die Hütte schon brennt - könnte man sich aber auch sparen mit ein bisschen Planung, Voraussicht und verlässlichen Entscheidung. Die Ergebnisse von Meetings sind für die Katz, wenn man noch am gleichen Tag aus einer Laune heraus wieder alles umschmeißt.
Kollegenzusammenhalt
Cooles Team - bunt gemischt und hilfsbereit. Gutes Netzwerk bei den einzelnen langjährigen Kollegen (ist aber durch die hohe Fluktuation schwierig) und ist von oben auch nicht gewünscht und wird regelmäßig kommentiert und boykottiert.
Work-Life-Balance
Wenn man als Mitarbeiter das Gefühl hat, man müsste sich am besten gleich mehrfach klonen, um allen Anforderungen gerecht zu werden, dann läuft da höchstwahrscheinlich etwas falsch. Ständiger Personalmangel führen aber dazu. Nein ich möchte nicht permanent erreichbar sein, in meinem Urlaub mit der GL telefonieren oder WhatsApp auf meinem Privathandy, Stunden abarbeiten die gegen jedes Arbeitsschutzgesetz verstoßen, ich möchte nicht 20 Überstunden umsonst machen. Ich möchte nicht für jeden Urlaubsantrag diskutieren. Homeoffice ist nur für manche gestattet. Habe so einen Arbeitgeber auch noch nicht erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Keine ausreichende Kommunikation, Feedbackkultur, Anerkennung, Transparenz, Motivation und soziale Kompetenz.. Hier sind Möchtegern-Alleskönner weisungsbefugt. Es gibt einige Dinge, die man eigentlich von einem Vorgesetzten erwarten kann, aber vergeblich hier sucht. Ich empfehle der GL und einigen Teamleitern dringend Führungslehrgänge. Ich rate: „altmodisch“ und autoritär führen abzuschaffen und Mitarbeitern Verantwortung im richtigen Maß zu übertragen.
Interessante Aufgaben
Da stetiger Personalmangel ist man grundsätzlich Mädchen für alles.
Arbeitsbedingungen
Außen hui - innen pfui.
Für die Verwaltung schnell mal Büros eingerichtet, aber dann nicht mal Steckdosenabdeckungen einbauen. Innenkabel schnell mal über den Hof legen und sich dann wundern wenn nichts richtig klappt.
Computer sind relativ aktuell / Firmenhandys bei vereinzelten Kollegen auch/ und zu den Bedingungen für rumänische Kollegen sag ich mal lieber nichts zu. Das sagt wohl alles.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung? Naja egal, man kann ja alles auf dem Haufen verbrennen…
Gehalt/Sozialleistungen
Wer mit Bananen bezahlt bekommt Affen. Die Vorstellungen und die marktüblichen Gegebenheiten weichen sehr ab. Man arbeitet nicht ohne Grund mit vielen rumänischen Arbeitskräften. Gehalt wird pünktlich bezahlt. Sozialleistungen ist wohl ein Fremdwort.
Image
Gäste sehen die schöne Welt draußen, bei Kooperationspartnern berühmt berüchtigt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung was ist das? Wann soll denn bei der Arbeitslast noch Zeit für sowas bleiben?