2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Mobbing hat die Firma zerstört - die gibt es nicht mehr. Das hätte genau gegenteilig verlaufen können.
Schaut euch eure Arbeitnehmer genau an und nehmt Mobbingvorwürfe ernst.
Nicht auf den Mist hören, den ein Mobber erzählt. Sich bei früheren Unternehmen erkundigen- da hat der dasselbe getan.
Mit den Kollegen essen gehen war verboten
Aufgrund von Aufgabenmangel viel freie Zeit
Die Kollegen standen heimlich zu den gemobbten
Die haben den Mobber machen lassen
Schwierig
Es gab keine Informationen mehr
Nicht für die gemobbten
Das man immer zum Geschäftsführer gehen konnte mit welchem Anliegen auch immer.
Manchmal waren die Arbeitsanweisung nicht detailliert genug.
Es war alles gut.
Es war wie eine grosse Familie, der GF hat uns nicht nur als Mitarbeiter sondern auch als Mensch gesehen.
Alle waren stolz bei Taurus arbeiten zu dürfen, wer einmal da war, der blieb auch.
Viel Arbeit aber auch viel Spass. Es gab immer Veranstaltungen für die Mitarbeiter bis hin zu Reisen nach Stockholm als Weihnachtsfeier, oder nach Rügen in ein 5 Sterne Hotel. Habe ich seit dem und vorher so nicht gekannt.
Es war eine durchweg nette internationale Bande und jeder half jedem.
Direkte Vorgesetzte manchmal etwas unkonzentriert, Geschäftsführung super transparent.
Ein sehr schönes Büro in der Hafencity im alten Kesselhaus. Wenn es mal zu heiss wurde, hat man halt mit dem Laptop auf der Terrasse gearbeitet.
Mehr Meetings waeren manchmal hilfreich gewesen jedoch lag das wohl eher am Projektmanagement und weniger an der Firma.
Soweit ich weiss, wurden alle überdurchschnittlich bezahlt und es gab jährliche Gehaltserhöhungen. Ich wurde sogar von der GF darauf angesprochen, das ich zu wenig verdienen würde.
Es waren alle im gleichen Topf, wer Leistung gebracht hat wurde honoriert bis zu Firmenwagen mit Wunschausstattung. Egal ob männlich oder weiblich, Azubi oder Seniorentwickler
Wir haben bei Taurus sehr viele grosse und auch internationale Projekte in allen erdenkbaren Sprachen umsetzen dürfen. Hatten Mitarbeiter aus unterschiedlichsten Ländern.