16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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fehlt mir nichts ein
Glaubt man kann alles mit Geld kaufen.
Den Ich-Komplex "(C. G. Jung. Psychologische Typen, 1921) mal ausschalten und sich ein gewissen kaufen.
Unter der menschenlichen würde, die angeblich unantastbar ist.
keins
Hört sich gut an, existiert aber nicht im diesem Betrieb.
ab und zu mal
ein reiner Witz, das gehalt wird im CT Bereich erhöht, die zuschläge um 30% gesenkt, also wieder auf null.
Null komma garnicht.
Nach der Pandemie gibt es kein Zusammenhalt mehr, jeder gegen jeden.
Die werden nicht für voll genommen.
Chef hat einen Minderwertikeits-, Gott-, und Napoleon komplex
Solange man tut was die wollen, ist man gut genug.
Versprechungen werden gemacht, aber mehr nicht.
Gibt es nicht
Überstunden machen und in letzter Minute einspringen.
Ein sehr menschliches Pflegekonzept. Die meisten Vorgesetzten verhielten sich professionell.
Das Verhalten mancher Vorgesetzten wurde in der Kollegschaft als willkürliches Mobbing auf hohem Niveau wahrgenommen.
Für Pflege ein super Schichtsystem. Hat man Wünsche, bekommt man diese sehr sicher.
Viele Kollegen sind vollkommen in Ordnung. Andere können sich wirklich alles erlauben. Das ging so nicht.
Manche Vorgesetzten so, andere so.
Periodisch Streit mit den Kollegen, wenn Kochen und Putzen nicht alten Rollenmodellen entsprechend verteilt werden.
Weihnachtsgeld
Garnicht
Kleiner Napoleon Syndrom, sehr fähig, leider auf Kosten der Mitarbeiter
Lohn erhöhen
Das man seine Freiwünsche fast zu 99% bekommt!
Leider ist das Büro 200 km entfernt! Man bekommt somit nicht immer alles gleich mit.
Unzuverlässigkeit ständig wechselnde Dienstpläne ständiger Personalmangel inkompetente Pflegedienstleitung
Qualifiziertes Personal bessere Bezahlung KM Geld
Kein Absprachen Pflegedienstleitung nicht kompetent
Unterbezahlt viele Überstunden schlechte Dienstplanung viele ausfälle
..., dass auf Wünsche und Bedürfnisse eingegangen wird sodass der im Allgemeinen belastende Beruf als Pflegekraft ein attraktiver Job ist.
..., dass wenig interne Fortbildungen stattfinden weil die Mitarbeiter kein Interesse daran zeigen.
Nicht direkt an die Firma sondern an die Mitarbeiter: Besucht die Fortbildungen und tauscht euch mit den Kollegen aus um immer auf dem neusten Stand zu sein.
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Das Team besteht aus unterschiedlich ausgebildeten Kollegen, sodass Fragen jeglicher Art geklärt werden können. Auf Wünsche kann fast immer eingegangen oder ein Kompromiss gefunden werden. Trotz der eingeschränkten gemeinsamen Zeit mit den Kollegen, findet ein reger Austausch statt.
Besonders auf Eltern mit jungen Kindern wird in Bezug auf Urlaubszeiten sowie eine passende Arbeitszeit geachtet. Wünsche können jederzeit geäußert und häufig berücksichtigt werden.
Die Leitungsebene sorgt dafür, dass die Pfleger gut zu den Kunden passen. In den einzelnen Team jedes Kunden findet sich für viele Themen schnell ein "Spezialist". Bei entsprechendem Engagement werden den Mitarbeitern interessante Weiterbildungsmöglixhkeiten geboten
Nur getue
Wir sind Fachkräfte keine Marionetten.
Oh je
Kennen nur auspauern
Das ist auch das einzigste was die kennen.
Schlecht.
leider nichts mehr....
das Die Geschäftsführung nicht aus Ihren Handeln selbst
Kosequenzen ziehen können oder wollen!
Unbedingter wechsel der Geschäftsführung um evtl. einen neuanfang zu starten!
zu wenig
zu viel
zu spät für verbesserungen
So verdient kununu Geld.