Gibt sich nach außen hin offen, ist aber absolut unsortiert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche und genaue Gehaltszahlung.
Oberflächlich guter Umgangston unter den Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Niedrige Entlohnung.
Ungesunde Hierarchien.
Verbesserungsvorschläge
Schätzt eure Mitarbeiter ein wenig mehr, dann bleiben sie auch. Vertröstet sie nicht andauernd (zum Beispiel in Lohn-Angelegenheiten oder wenn es um andere Unterlagen geht), sondern nehmt euch ihnen an.
Geht respektvoller mit euren Leuten um. Allein hiermit kann man seinen Angestellten gut entgegenkommen.
Arbeitsatmosphäre
Ich fand, dass viel übereinander, statt miteinander geredet wird. Wie teilweise über die Fahrer gesprochen wurde, die letztendlich für den Umsatz des Unternehmens sorgen (was anscheinend manchmal vergessen wird), war unglaublich respektlos und ging teils ins Menschenverachtende. Nicht mal bei neuen Mitarbeitern oder gar Praktikanten wurde sich mit dem Lästern zurückgehalten. Professionalität sah anders aus.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings, Feedbacks usw.
Kollegenzusammenhalt
Starke Gruppenbildung. Anstatt wie gesagt miteinander zu sprechen, sobald es Probleme gibt, sucht man sich die Sündenböcke im Tageswechsel heraus, spielt Mitarbeiter untereinander aus.
Work-Life-Balance
Fahrer werden regelmäßig um ihren Urlaub gebracht, um Lücken in der Planung ganz kurzfristig auszugleichen. Liegt zum Teil auch am Arbeitnehmermangel.
Vorgesetztenverhalten
Der Chef ist sehr laut, man könnte meinen ab und zu cholerisch. Wenn man sich allerdings gut anpassen kann, dann kommt man auch mit den Vorgesetzten gut zurecht.
Interessante Aufgaben
Ganz normale administrative Aufgaben.
Gleichberechtigung
Frauen bekleiden im Unternehmen wichtige Positionen und Aufgabenbereiche. Die Schätzung und der Respekt vor einer Arbeitskraft liegt nicht direkt am Geschlecht, sondern hängt eher von der Bereitschaft ab, sich anzupassen und seine eigenen Meinungen zurückzuhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Als Fahrer werden auch ältere Leute eingestellt. Diese werden an sich respektvoll behandelt.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik führt am Ende des Tages zu Mehraufwänden. Da müsste man das Geld in die Hand nehmen und für neuere Ausstattung sorgen, damit man in Zukunft auch einen reibungslosen Service gewährleisten kann. Räumlichkeiten sind sauber, allerdings ist es oft laut und Personen aus unterschiedlichen Abteilungen (auch Werkstatt) platzen regelmäßig in die Büros, woraus sich Gespräche ergeben, was dann wiederum von der Arbeit ablenkt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nichts zu sagen. Umwelt letztlich weniger, da Lang ein Beförderungsdienstleister ist und meines Wissens nach noch keine elektronischen Taxis durch unsere Provinzen jagt.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundsätzlich steigt man mit Mindestlohn ein. Reicht natürlich zum Rechnungen zahlen und zum Überleben, aber wer Geld scheffeln möchte, ist hier nicht am richtigen Ort.
Image
Dass TL kein durchweg positiv betrachteter Arbeitgeber ist, ist in der Region hinreichend bekannt. Man hört öfters, dass die Strukturen in der Firma ganz kompliziert sind und die Schätzung von Mitarbeitern eine Charakteristik ist, die TL GmbH deutlich schwerfällt – warum auch immer. Leute fangen hier meist nur an, um aufzustocken oder weil sie keine Ahnung haben, was sie sonst arbeiten sollen.
Karriere/Weiterbildung
Hierzu kann ich leider nichts sagen.
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r Bewerter/in,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Wir freuen uns über Ihre positiven Anmerkungen.
Ihre Kritikpunkte bezüglich Entlohnung, Hierarchien und Arbeitsatmosphäre nehmen wir sehr ernst. Wir sind stets bestrebt, faire und transparente Strukturen zu schaffen und ein respektvolles Miteinander zu fördern.
Wir schätzen die Leistungen unserer Mitarbeiter und bemühen uns, auf Ihre Bedürfnisse einzugehen. Ihre Hinweise zur Verbesserung der Work-Life-Balance und der Arbeitsbedingungen sind für uns wertvoll, und wir prüfen kontinuierlich, wie wir uns in diesen Bereichen verbessern können.
Vielen Dank nochmals für Ihre Offenheit, nur so können wir stetig an uns arbeiten und besser werden!
Beste Grüße aus dem HR-Team der Unternehmensgruppe Lang