Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Nur auf den eigenen Vorteil achten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Homeoffice
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungGarnichts sie denken nur an sich und wenn mann was haben möchte bekommt man nichts und wird nur beleidigt von der Führung
Versucht immer bei Probleme zu helfen
Pünktliche und genaue Gehaltszahlung.
Oberflächlich guter Umgangston unter den Kollegen.
Die Personalabteilung( soweit ich weiß nur eine Frau )hat immer ein offenes Ohr. Auch die Frau vom Obersten hört aufmerksam zu. Die Zentrale ist trotz der vielen Arbeit immer nett und höflich.
Die Dispoleitung vom Fahrdienst immer hilfsbereit. Der Ton ist manchmal etwas rau.
Ehrlich und transparent
Die Oberen kaufen sich Luxusautos als Firmenwagen (EQE und EQS) und zahlen Löhne nicht pünktlich und vollständig, hier sollte man mal nachdenken wer das alles erwirtschaftet.
Kollegen müssen Ihre Rechte öfters einklagen.
Es wird alles auf dem Rücken der Arbeitnehmer ausgetragen! Nur Zufriedenheit macht eine Firma zum Gewinner! Dies ist hier absolut nicht gegeben!!!
Geld zuspät und nie ganz ausbezahlt
Dafür reicht der Platz nicht
Außer gepflegte Fahrzeuge,finde ich alles schlecht.
Schätzt eure Mitarbeiter ein wenig mehr, dann bleiben sie auch. Vertröstet sie nicht andauernd (zum Beispiel in Lohn-Angelegenheiten oder wenn es um andere Unterlagen geht), sondern nehmt euch ihnen an.
Geht respektvoller mit euren Leuten um. Allein hiermit kann man seinen Angestellten gut entgegenkommen.
Der Arbeitgeber würde das,was er seinen Angestellten als Zeitvorgabe gibt,am besten selber einmal versuchen umzusetzen.
Verwaltung muss aufgestockt werden.Personalmangel
Sollte mehr auf die Wünsche/Probleme der Arbeitnehmer eingehen!
Abreisen und die Genehmigung entziehen
Der am besten bewertete Faktor von Taxi Lang ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Als Fahrer werden auch ältere Leute eingestellt. Diese werden an sich respektvoll behandelt.
Der Umgang mit den älteren Kollegen ist führsorglich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Taxi Lang ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Man arbeitet bei dem neuen Bezahlsystem die gleiche Zeit wie vorher, nur für weniger Lohn. Keine Übersicht der erarbeiteten Überstunden. Gehälter werden oft falsch ausgezahlt und es dauert meist Wochen, bis man eine Antwort bekommt (wenn überhaupt)
Bezahlung ist nicht schlecht - deshalb die 2. Sterne
Allerdings wird hier gerne mal zu wenig überwiesen- hier reden wir über Summen wie 600€ netto. Wenn man die Perso des öfteren deshalb kontaktiert, wird man auch einfach ignoriert
Nach Kündigung werden mir bis heute meine mir zustehenden Urlaubstage nicht ausbezahlt. Andere kollegin hat im Mutterschutz einfach kein gehalt bekommen , mit der aussage sie hat ja nicht gearbeitet
Grundsätzlich steigt man mit Mindestlohn ein. Reicht natürlich zum Rechnungen zahlen und zum Überleben, aber wer Geld scheffeln möchte, ist hier nicht am richtigen Ort.
Gehalt oft fehlerhaft und wer aus dem Betrieb ausscheidet muss sich nicht wundern wenn der Lohn teilweise oder gar nicht gezahlt wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Gitarre es nicht
Als Quereinsteiger kann man die Stufen ein wenig höher kommen.Aber alt wird man in der neuen Position nicht.
Gibt es nicht!
gelich null
Man wird nicht eingearbeitet und es gibt auch keine Schulungen wie Rollstuhlfahrer gesichert werden im Bus
