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Wessing
Vorstellungsgespräche

Hamburg und weitere

17 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,3
Score-Details

17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ich kann die schlechten Bewertungen nicht nachvollziehen. Sehr angenehmes und nettes Gespräch!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Taylor Wessing in Berlin als Wissenschaftlicher Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Allgemeine Fragen (wieso Berlin, wieso Jobwechsel...) in sehr angenehmer Gesprächsatmosphäre

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Unsympathisch und unprofessionell, schlechter Ruf bestätigt

2,0
Bewerber/inHat sich bei Taylor Wessing in Frankfurt am Main als Wissenschaftlicher Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Schulungen für Bewerbungsgespräche, transparentere Job-Beschreibungen im Vorhinein

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Naila SabuniHead of Employer Branding & Recruiting

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber, wir bedauern sehr, dass Sie sich während unseres Bewerbungsprozesses nicht wohlgefühlt haben. Wir bemühen uns stets um eine transparente Jobbeschreibung. Uns ist eine respektvolle, professionelle und freundliche Atmosphäre genauso wichtig wie ein offener Austausch auf beiden Seiten zu einer möglichen Zusammenarbeit. Wir freuen uns, wenn Sie über unsere Email karriere@taylorwessing.com noch einmal Kontakt mit uns aufnehmen und uns weiterführende Informationen geben. Alles Gute, Naila Sabuni

Chaos und Unzuverlässigkeit pur

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Taylor Wessing in Frankfurt am Main als Assistenz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

mehrere Personen den Bewerberprozess begleiten lassen, damit schwarze Schafe auffallen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Naila SabuniHead of Employer Branding & Recruiting

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber, wir bedauern, dass Sie während unseres Bewerbungsprozesses keinen positiven Eindruck gewinnen konnten. Wir möchten uns stetig verbessern und daher gern verstehen, was zu Ihrer Bewertung geführt hat. Daher freuen wir uns, wenn Sie sich über karriere@taylorwessing.com bei uns melden und wir in einen gemeinsamen Austausch treten können. Alles Gute, Naila Sabuni

Der schlechte Ruf hat sich bestätigt ! Keine Rückmeldung nach einem Zweitgespräch!

3,5
Bewerber/inHat sich 2023 bei Taylor Wessing in Düsseldorf als Rechtsanwalt/in beworben.

Verbesserungsvorschläge

MIt dem jeweiligen Bewerber abgesprochene Zeitfenster für Rükmeldungen einhalten.

Eine einfache E-Mail oder eine Anruf der HR-Abteilung würde schon ausreichen.

Es ist den Bewerbern gegenüber nur fair !

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Naila SabuniHead of Employer Branding & Recruiting

Liebe ehemalige Bewerberin, lieber ehemalige Bewerber,

zunächst einmal vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern sehr, dass Sie bei Ihrem Bewerbungsprozess bei uns keine positive Erfahrung machen konnten. Was Sie beschreiben, entspricht nicht unseren Werten und Standards. Wir legen viel Wert auf einen schnellen, transparenten und wertschätzenden Bewerbungsprozess, zu dem selbstverständlich auch ein nachvollziehbares, abschließendes Feedback gehört. Wir sind stets daran interessiert, uns zu verbessern und weiterzuentwickeln. Somit nehmen wir Ihre Kritik sehr ernst und werden diese intern prüfen.
Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!

Zum Sonntag kam die Absage

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Taylor Wessing in Hamburg als Senior Recruiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

System beherrschen und keine Absagen ab Freitag bis Sonntag

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna SeiwaldJunior Event Manager

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

herzlichen Dank für deine Bewertung. Wir verbessern unseren Bewerbungsprozess laufend und nehmen Deinen Kritikpunkt sehr ernst. In Zukunft werden wir noch mehr Augenmerk auf einen reibungslosen Prozess legen.

Wir wünschen Dir auf Deinem Weg weiterhin viel Erfolg.

Herzlicher Gruß,
Anna und das Employer Branding Team

Der Ruf hat sich leider bestätigt.

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Taylor Wessing in Frankfurt am Main als Rechtsanwalt beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Empathie!

Bewerbungsfragen

  • Standard. Nur CV, ziemlich desinteressiert.
  • Wird ohnehin nur auf die Note geschaut.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine Rückmeldung trotz Nachfrage

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Taylor Wessing in Frankfurt am Main als Empfangsdame/-herr beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation. Die Einladung zum Vorstellungsgespräch wurde mir nicht schriftlich bestätigt. Somit war ich unsicher, ob und wann es stattfindet. Das Gespräch an sich war angenehm. Rückmeldung habe ich auch auf Nachfrage nicht erhalten. Sehr unprofessionell für so ein renommiertes Unternehmen!

Bewerbungsfragen

  • Was sind Ihre Hobbys?
  • Was ist Ihr Lieblingsfach?
  • Was haben Sie bereits gearbeitet?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Alles in allem positiv

4,3
Bewerber/inHat sich 2019 bei Taylor Wessing in Hamburg als HR Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nicht so stark drängen, sondern dem Bewerber Zeit geben

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unzuverlässiger Arbeitgeber, genau wie hier beschrieben! Unprofessionalität hoch 10

3,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Taylor Wessing in Frankfurt am Main beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bewirbt euch erst gar nicht. Chaotischer Bewerbungslauf. Keine Zusage, keine Absage bis heute.
Sagt doch den Bewerbern wenigstens ab, damit man sich woanders umschaut.

Bewerbungsfragen

Es war kein typisches Bewerbungsgespräch, eher eine Gesprächsrunde, was angenehm war.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schneller und Offener Prozess, das hätte ich gerne immer...

4,6
Bewerber/inHat sich 2019 bei Taylor Wessing in Hamburg als HR Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Auf meine Bewerbung habe ich innerhalb von 2 Wochen eine Rückmeldung und Einladung erhalten. Es waren sehr offene und freundliche Vorstellungsgespräche. Es wurde eine tolle Atmosphäre im Gespräch geschaffen. Nach dem Gespräch wurden weitere Termine und Kontakte auf schnellem elektronischem Weg abgesprochen. Als Bewerber fühlte man sich immer abgeholt, es waren immer kurze Reaktionszeiten. Ich werde mich gerne wieder bewerben, wenn in der Zukunft eine passende Vakanz bestehen sollte.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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