Gewinnmaximierung steht ganz vorne...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Teils gute Zusammenarbeit teils Gegeneinanderarbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Cholerische Handlungen an der Tagesordnung
Gehalt/Sozialleistungen
Schmerzensgeld ist angemessen.
Karriere/Weiterbildung
Große Fluktuation. Ständiger Vorgesetztenwechsel.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen