4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Der Arbeitgeber ist immer freundlich, die Kommunikation ist offen und lösungsorientiert. Ein Chef, wie man es sich nur wünschen kann. Ich bin gerne bei TBP Upcon.
Familiäres Betriebsklima, schönes Arbeiten im Team, schaffen einen guten Zusammenhalt
Unser Chef nimmt viel Rücksicht auf die persönlichen Belange der Mitarbeiter
Gelebter Klimaschutz
Immer modernste Ausstattung mit Laptops, Handys etc.
Sehr vielseitige Tätigkeiten
Ansprechbar bei Problemen; Handy darf auch privat genutzt werden;
Einfachere Urlaubsregelung
Urlaubstage haben sich in den letzten Jahren verschlechtert.
Interessanter und herausfordernder Arbeitsplatz mit einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit und Zusammenhalt in der Firma
Familiäres Arbeitsumfeld
Für mich ausgeglichen; auf private "Ereignisse" wird Rücksicht genommen; Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, für Urlaub gilt die gängige Stellvertreterregelung
Alle ziehen an einem Strang, um gute Ergebnisse abzuliefern; große Hilfsbereitschaft zwischen den Kollegen, ich kann mich auf meine Kollegen und auch meinen Vorgesetzten verlassen und stehe nicht alleine da
Sehr gut; freundlicher Umgang; auch wenn mein Vorgesetzter zeitlich eingespannt ist, hat er immer ein offenes Ohr
Unser Büro wurde langsam zu eng, seit Corona und mobilen Arbeiten, aber wieder gut.
Freundlicher und respektvoller Umgang untereinander.
Bei Problemen und Anliegen wird gemeinsam mit dem Arbeitgeber immer nach einer Lösung gesucht und meistens auch immer eine gefunden
Tolle Projekte, die umweltentlastende Aspekte ergeben für mich eine hohe Sinnhaftigkeit meiner Arbeit
Es herrscht eine angenehme, entspannte Arbeitsatmosphäre und ein vertrauensvoller Umgang miteinander.
Faire Arbeitszeiten; kurzfristiger Urlaub möglich. Es ist alles sehr familiär.
Der Arbeitgeber ist immer sehr verständnisvoll und nett. Zudem versucht er immer, wenn möglich, alle Wünsche der Mitarbeiter umzusetzen, egal ob es um Urlaub, spontan einen freien Tag, Home-Office oder Anschaffungen innerhalb des Büros (Arbeitsmaterial) geht.
Mit flachen Hierarchien ist die Kommunikation unkompliziert und direkt.