2 Bewertungen von Bewerbern
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
weniger vom Fragebogen ablesen und mehr sinnvolle Konversation führen um Bewerber tatsächlich kennen zu lernen. Zusätzlich sollten vorlagen für Absagen verschickt werden die auch zum Bewerbungsprozess passen.