Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Rabatte
Homeoffice
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Betriebsarzt- eigenes Fitnessstudio
- verschiedene Teamevents
Das man jeden morgen mit guter Laune zum Arbeitsplatz geht und ihn wieder verlässt.
Die Atmosphäre ist sehr gut und die Aufgaben sind sehr interessant!
Offen für Verbesserungen und Kompetent
Freundschaftliches Miteinander
Dass die Leistung der Mitarbeiter nicht immer vernünftig bezahlt wird.
Wünsche von Mitarbeiter*innen werden oft sehr lange hinausgezögert.
gibt es keinen Einwand
Gute und zufällige Arbeitnehmer besser bezahlen.
gibt es keinen Einwand
Bitte wachst nicht zu schnell und schaut immer wieder auf Eure Wurzeln.
Die Ideen der Mitarbeiter*innen mehr einbeziehen
Erwartungshaltung der aktuellen Situation anpassen.
Der am besten bewertete Faktor von tbs-pack ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gleitarbeitszeit und Teilzeit möglich, so dass ich Familie & Job vereinen kann, Fitnessstudio auch außerhalb der Arbeitszeit möglich, individuelle Absprachen erleichtern das Handling von Kind & Karriere
Gleitzeitmodell sowie kurzfristige und unkomplizierte Absprachen bei privaten Terminen o.ä.
Wird hier sehr Ernst genommen.
Durch ein hauseigenes Fitnesstudio, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, seinen Hund mit ins Büro zu nehmen, wird sehr auf eine ausgewogene Work-Life-Balance geachtet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer sein Aufgabenfeld erweitern möchte, stößt hier auf offene Ohren und immer wieder werden neue Wege gegangen, um den MitarbeiterInnen ihre Berufswünsche zu ermöglichen.
Schulungen und Coachings
