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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechte interne Kommunikation, Work ohne Life Balance sobald Pitches anstehen
Ex-FreelancerHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Disruption Philosophie, die konsequent gelebt wird. Kultur fördernde Maßnahmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitenden: siehe restliche Kommentare
Verbesserungsvorschläge
An der internen Kommunikation arbeiten, Respekt vor dem Privatleben der Angestellten entwickeln, auch wenn die Wirtschaftslage schwierig ist, Mitarbeitende können nicht über 100% Kapazität verplant werden. Die Organisation - vor allem bei Pitches - verbessern. Agiles Arbeiten muss kein Chaos sein und ein Pitch keine außergewöhnliche Überraschung.
Work-Life-Balance
Bei Pitches gab es null Respekt vor dem Wochenende der Mitarbeitenden. Selbst bei einem Geburtstag am Sonntag wurden noch Abstimmungsmeetings angesetzt. So etwas lässt sich durch konsequente Planung verhindern. Stattdessen rechnet man immer noch old-school damit, dass die Mitarbeitenden bei ohnehin schon anspruchsvoller Arbeitswoche auch am Wochenende verfügbar sind.
Karriere/Weiterbildung
Wer Engagement zeigt kommt in der Regel weiter. Mitarbeiterentwicklungspläne waren mir nicht bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Die teils unangenehmen Auswirkungen chaotischer Führung konnte das Abteilungsteam durch gegenseitige Unterstützung oft auffangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch wenn Agenturen nach wie vor eher eine Jugendbranche zu sein scheinen, gab es beim Umgang mit den wenigen älteren Mitarbeitenden keine auffälligen Besonderheiten
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation war Schulnote 6. Es gab quasi fast keine. Man musste Entscheidungen im Arbeitsprozess teilweise aufwendig nachforschen.
Arbeitsbedingungen
Die Technikausstattung ist super, übergeordnete Inspirationsinitiativen auch. Leider wird dies durch eine schlimme Prozessorganisation bei Pitches und schlechtes Kommunikationsverhalten überschattet
Kommunikation
Es werden zum Teil Entscheidungen getroffen ohne mit betroffenen Mitarbeitenden vorher zu sprechen oder ihnen die Entscheidung mitzuteilen. Man steht quasi vor vollendeter Tatsache und wird nicht selten davon überrascht.
Gleichberechtigung
Ist gefühlt selbstverständlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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