Tchibo 

GmbH

Bewertung

Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,

vielen Dank für Deine Bewertung und die damit verbundene Zeit.
Wir nehmen das Feedback sehr ernst, werden dieses intern reflektieren und mögliche Verbesserungen ableiten.

Darüber hinaus möchten wir gerne zu einigen Punkten Stellung beziehen und anbieten, sich direkt unter feedbackkununu@tchibo.de bei uns zu melden, um konkrete Erfahrungen zu besprechen. Gerne kannst Du auch direkt mit dem Direktor Vertrieb Depot in Kontakt treten, der sich über einen konstruktiven, persönlichen Austausch freuen würde.

Arbeitsatmosphäre und Vorgesetztenverhalten:
Bei Tchibo legen wir großen Wert auf ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld. Wir möchten betonen, dass wir diskriminierendes Verhalten in keiner Weise tolerieren und alle Anstrengungen unternehmen, Situationen wie die von Dir geschilderten, zu verhindern. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ermutigen wir aktiv, sich bei Vorfällen an die Bereichsdirektion, HR oder auch direkt an die Geschäftsleitung zu wenden, um entsprechende Maßnahmen zu ergreifen.

Karriere & Weiterbildung:
Mutige, leistungsbereite, offene und entscheidungsfreudige Mitarbeitende sind die Basis für unseren langfristigen Erfolg. Diese für Tchibo zu gewinnen und dauerhaft zu motivieren, ihnen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und sie langfristig im Unternehmen zu halten, sind zentrale Anliegen von uns. Dafür spielt auch ein faires, marktgerechtes und an den Bedürfnissen der Mitarbeitenden ausgerichtetes Vergütungspaket eine wichtige Rolle.
Auch die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist ein entscheidender Erfolgsfaktor für Tchibo. Im Vertrieb Depot wird mit jedem Mitarbeitenden ein individueller Entwicklungsplan vereinbart, anhand dessen die interne Karriere gezielt gefördert wird. So besetzen wir einen Großteil unserer Vakanzen mit Mitarbeitenden, die sich intern entwickeln möchten. So konnten bspw. 85% der offenen Führungspositionen im Vertrieb Depot intern besetzt werden. Auch Führungskräfte erhalten stetig Weiterbildungsmaßnahmen, um ihr Führungsprofil zu schärfen.

Interessante Aufgaben:
Es freut uns zu hören, dass Du bei uns ein spannendes Aufgabenportfolio vorgefunden hast. Dies bestätigt unsere Herangehensweise, die individuellen Mitarbeiterinteressen in die Ausgestaltung der Positionen einfließen zu lassen. In diesem Zusammenhang erwarten wir von unseren Mitarbeitenden und Führungskräften, den Mut sowie die Bereitschaft zu haben, Veränderungen eigenständig anzustreben und Entscheidungen zu treffen. In den letzten Jahren haben Mitarbeitende durch ihre Impulse viel vorangetrieben und für konkrete Veränderungen gesorgt, sodass Vertrieb Depot in den letzten Jahren über alle Ebenen sehr gut Ergebnisse erzielen konnte.

Arbeitsbedingungen:
Bei Tchibo investieren wir in neue Arbeitswelten für unsere Mitarbeitenden mit modernster Büroinfrastruktur, sowie umfangreiche Kommunikations- und Gemeinschaftsflächen, um den fachübergreifenden Austausch und die digitale Arbeitskultur zu fördern.

Umwelt- & Sozialbewusstsein:
Tchibo engagiert sich aktiv im Bereich Nachhaltigkeit. Als Unternehmen haben wir uns verpflichtet, nachhaltig zu handeln und einen positiven Beitrag für Mensch und Umwelt zu leisten. Wir setzen uns für faire Arbeitsbedingungen entlang unserer Lieferkette ein, fördern den ökologischen Anbau von Kaffee und anderen Produkten, engagieren uns in sozialen Projekten und arbeiten kontinuierlich daran, unsere ökologischen Auswirkungen zu reduzieren. Dies alles kann aber nur funktionieren, wenn jede Person dies in seinem Wirkungs- & Handlungsspielraum einbringt und lebt.

Wir würden uns freuen, wenn Du mit uns in einen konstruktiven Dialog trittst. Für den weiteren beruflichen Weg wünschen wir Dir viel Erfolg und alles Gute.

Viele Grüße
Dein Tchibo HR-Team