Basierend auf Daten aus 437 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tchibo die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1520 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
437 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ohne Kollegenzusammenhalt geht's gar nicht
immer wechselnde Schichtdienste,
kurzfristige Bereitstellung der Dienstpläne , ständige Änderungen
Immer die gleichen Aufgaben und
Umsatz, Umsatz, Umsatz
Ich kann die 5 Sterne leider nur für meine damalige Abteilung geben. Schwierige Zeiten gab es schon öfter seitens der Geschäftsführung bzw. des Inhabers. Es wurde auch schon Verlust gemacht aber da lag die Uhrsache beim falschen Kurs des Kapitäns, der blind dem vorigen Kurs des Vorjahres hinterher segelte aber voll auf ein Riff lief. Die Schuld lag also nicht beim Kunden & noch weniger bei der Belegschaft! Es wurden Warnungen & Verbesserungsvorschläge nicht angenommen, selbst Kritik aus dem Intranet wurde ignoriert! Nehmt Kununo ernst!!
Man wird mit Informationen, Anordnungen, Arbeitsanweisungen "zugeschüttet"