Basierend auf Daten aus 461 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tchibo die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1545 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
461 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Über WhatsApp wurde hauptsächlich Kritik geäußert
Man durfte sich keine freien Tage Beispielsweise für eine Hochzeit etc. wünschen. Aber Hauptsache man muss min. 2 Wochen vorher Termine bekannt geben. Gibt andere Einzelhandelsunternehmen die das besser regeln.
Unprofessionell ohne Ende, sehr unreifes Verhalten, ohne Fachwissen, gefühlsgesteuert, teilweise Aggressiv, Cliquen Bildung, ungleiche Behandlung,
Nicht jeder wird in allem eingelernt, warum? Allgemein sehr schlechte Einarbeitung
Kommt natürlich immer auf das Team an, aber generell schon eher gut im Vergleich zu anderen Firmen.
Sehr viel Druck und Unprofessionalität, Lästereien