14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Positivi wie auch negativ
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Attraktive Projekten, moderner Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorsitzende, besonders paar neue assoziierter Partner
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen über leistungsgerechte Bezahlung nachdenken und den Vorgesetzten Mal sagen, dass Sie auch Mal auf die einzelnen Mitarbeiter und deran Belange achten sollten. ist nicht immer alles korrekt, was ein assoziierter Partner von sich dem Chef erzerzählt.
Arbeitsatmosphäre
Man muss differenzieren zwischen der Firma insgesamt und den einzelnen Teams in den verschiedenen Bereichen. Wenn man sich umhört, fühlen sich einige in ihrem Team wohl. Jedoch wird die Gesamtatmosphäre häufig als angespannt und wenig wertschätzend empfunden.
Work-Life-Balance
Man kann sich selber für HO entscheiden, Gleitzeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann besser werden
Karriere/Weiterbildung
Wird selten angeboten
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams viel gegenseitiger Support
Vorgesetztenverhalten
nicht freundlich gegenüber den neuen Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
Top ausgestattete Büros
Kommunikation
Team-intern wird viel kommuniziert und fast immer funktioniert
Gehalt/Sozialleistungen
Momentan sehr schlecht
Gleichberechtigung
Da
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Tolles Büro. Wertschätzende Vorgesetzte, nette Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team, flache Hierarchien, spannende Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorschläge werden nicht umgesetzt. Ist nicht erwünscht.
Gut und erfahrenen Mitarbeiter werden nicht geschätzt und angemessen entlohnt, weshalb sie das Büro verlassen
Verbesserungsvorschläge
wünschenswert wären mehr Feedbackgespräche, eine bessere Schätzung der Mitarbeiter, besser mit Homeoffice umzugehen, leistungsgerecht zu bezahlen
Arbeitsatmosphäre
offene Arbeitsatmosphäre mit flacher Hierarchie
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ja
Karriere/Weiterbildung
bekanntes Architekturbüro mit schönen Projekten. Es werden regelmäßige Fortbildungen angeboten, sowohl intern als auch extern. Dennoch wird darauf hingewiesen, dass bei der Auswahl zukünftiger Schulungen verstärkt auf die individuellen Interessenschwerpunkte und bereits vorhandenes Vorwissen geachtet werden könnte.
Kollegenzusammenhalt
Der war wirklich super! Ausnahmslos!
Umgang mit älteren Kollegen
einwandfrei und nett
Vorgesetztenverhalten
Sehr wertschätzende und respektvolle Vorgesetzte
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist modern gestaltet und mit hochwertiger neuer Technik ausgestattet. Es herrscht eine entspannte Atmosphäre, und es gibt keine übermäßige Kontrolle am Arbeitsplatz
Kommunikation
offen und sehr transparent
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter wurden teils über Jahre nicht erhöht. Kein Weihnachtsgeld oder Urlaubszuschuss. Auch keine Gewinnbeteiligung.
Gleichberechtigung
Gut: Internationale Mitarbeiter/innen.
Schlecht: Kaum Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind in der Regel so gestaltet, dass sie sich an den individuellen Interessen anlehnen
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Gute Firma, interessante Projekte,an manschen Aufgaben habe ich mit große Freude gearbeitet . Tolle Teams.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Kontrolle am Arbeitsplatz , sehr entspannte Atmosphäre, jeder kümmert sich um eigenen Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht schlecht, aber Luft nach oben.
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rücksicht auf Kind und Familie- Qualitativ gute Projekte- Technnische Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Einstellen auf neue Arbeitswelten (HomeOffice, Web-Meetings)- Interne Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
- mehr Vertrauen in neue Arbeitswelten, wie HomeOffice, digitale Zugänge, Web-Meetings, etc.- Technik und Arbeitsmittel effizienter nutzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitsstelle mit Perspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fläche Hierachien
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Vorgesetztenverhalten
Fairness
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art wie mit einem umgegangen wird. Keine Wertschätzung der Arbeit! Wird als minderwertig betrachtet und unnötig.
Überstunden dürfen nicht tageweise abgebummelt werden.
Verbesserungsvorschläge
Wurden vorgeschlagen, allerdings nicht umgesetzt. Ist nicht erwünscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Beides eine Schande.
Es gibt wehemente Unterschiede bei Urlaubregelung 26/28/30 Tage, wie die Nase hält passt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beides bekommt keinen Stellenwert im Unternehmen
Umgang mit älteren Kollegen
Der Hausmeister wird nicht wirklich vom Team und assoz. Partner integriert.
Vorgesetztenverhalten
keine Gleichberechtigung,
es gibt zu viele Unterschiede die vom Vorgesetztenverhalten ausgelebt werden,
Loyalität ist eine Mogelpackung
keine organisierte Personalführung/Managementarbeit
....hier zählt: "... das haben wir schon immer so gemacht, und wir machen es weiter so...."
Arbeitsbedingungen
Keine ergonomischen Tische,
Nachhaltigkeit gleich null,
Hauptsache es ist schön,
Kommunikation
....unmöglich...
Gleichberechtigung
Es wird von Duz Form gesprochen, allerdings nicht konsequent genug eingehalten.
Da wird vom assoz.Partner in einer anderen NL ein/e einzige/r MA dazu angehalten ihn zu Sietsen. Wird von allen aus dem Team und von den anderen NL-ungen nicht verstanden und als Ausgrenzung betrachtet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiter werden nicht ihrer Arbeit entsprechend honoriert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Einige
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung ist viel zu niedrig.
Wenn nach MA-Gespräch / Gehaltsanpassung gebeten wird, dauert es bis überhaupt eines zubekommen, welches dann noch kurzfristig nicht stattfindet...
Urlaub variiert stark unter den MA.
Überstunden häufen sich an, welche dann nicht tageweise genommen werden dürfen, wird nicht gern gesehen. Teilweise werde diese auch "unter den Tisch" gekehrt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Anspruchsvoll und herausfordernd.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das kollegiale Miteinander und die z.T. sehr anspruchsvollen Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die unrühmlichen, anstrengenden Arbeitsbedingungen bei vergleichsweise mäßiger Vergütung und geringem Urlaubsanspruch.
Verbesserungsvorschläge
Jährliche Personalgespräche über Besonderheiten, Erreichtes und vereinbarte Ziele, Vorstellungen der beruflichen Zukunft (kurz- u. mittelfristig), Einsatz und Entfaltung der individuellen Kenntnisse und Fähigkeiten, gezielte Förderungen und Perspektiven.
Ermöglichung einer längeren Auszeit vom Arbeitsleben (Sabbatical) für Reisen, soziale Aktivitäten, zur Konzentration auf außerberufliche Ziele oder zum Sammeln neuer Kräfte – auch als vorbeugende Maßnahme, um einem drohenden Burnout zu entgehen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine offene, arbeitsintensive und kollegiale Atmosphäre. Ein gelegentliches Lob könnte das Gefühl von Anerkennung steigern.
Image
Traditionsreiches Büro für anspruchsvolle Architektur.
Work-Life-Balance
Die Arbeitnehmer können Beginn und Ende ihrer täglichen Arbeitszeit innerhalb gewisser Grenzen selbst bestimmen. Mehrarbeit wird kaum angeordnet, aufgrund knapper Fristen zur Projektbearbeitung ist sie jedoch nicht selten zur Aufgabenerledigung erforderlich. Überstunden werden gebilligt und indirekt verlangt, eine Vergütung findet aber nicht statt und Freizeitausgleich wird nur selten gewährt.
Karriere/Weiterbildung
Gut ausgebildete Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital der Firma. Regelmäßige Fortbildungen, sowohl intern als auch extern werden angeboten, jedoch könnte bei der Auswahl künftiger Schulungen mehr auf die Interessenschwerpunkte und bestehendes Vorwissen geachtet werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden individuell ausgehandelt und pünktlich am Ende des Monats ausbezahlt.
Es gibt einen kleinen Fahrgeldzuschuss für die Abo-Karte des HVV (Hamburger Verkehrsverbund), Sonderzuwendungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine zusätzliche, zum Gehalt zu zahlende vermögenswirksame Leistung, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, Unaufgeforderte Gehaltserhöhungen für besonders engagierte Mitarbeiter oder Prämien für hohen persönlichen Einsatz als Dank und Ansporn, sich weiterhin mit voller Kraft für die Ziele des Unternehmens einzusetzen hingegen NICHT.
Getränke (Mineralwasser, Kaffee, Tee) werden kostenlos zur Verfügung gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umweltschutz und Energieeinsparung wird kaum geachtet. Beispielsweise bleiben die meisten PC-Monitore in den Mittagspausen (häufig selbst bei langen externen Meetings) eingeschaltet, und auch Mülltrennung findet in der zu kleinen Küche nicht statt.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt, insbesondere unter den jüngeren Kollegen innerhalb der Projektteams.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze fast aller Mitarbeiter befinden sich in Großraumbüros, Privatsphäre ist nirgendwo vorhanden, Reizüberflutung und akustische Störungen treten hingegen fast ununterbrochen auf. Ein ungestörtes, konzentriertes Arbeiten ist erst in den Abendstunden möglich. Die Lichtverhältnisse an den meisten Arbeitsplätzen sind ausreichend, jedoch sucht man moderne Büroausstattungen wie höhenverstellbare Schreibtische oder gute Bürostühle vergebens. Kopfschmerzen, Rückenschmerzen, Schulterziehen und Nackenschmerzen sind die Folge mangelnder Ergonomie an den Arbeitsplätzen. Insgesamt keine Wohlfühl-Atmosphäre in der sich Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen, zufrieden und gesund bleiben.
Kommunikation
Um Aufgabenbereiche zu klären und Projektbeteiligte abzustimmen, finden regelmäßige Teambesprechungen statt. Über die Tätigkeiten, Herausforderungen und Erfolge anderer Mitarbeitergruppen erfährt man unterhalb der Ebene assoziierter Partner zu wenig. Über Gewinne und Verluste, die aktuelle Entwicklung sowie die geplante Zukunft der Firma wird nichts kommuniziert.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ein gutes Architekturbüro
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Typisches Architekturbüro mit Luft nach oben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TCHOBAN VOSS Architekten durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden TCHOBAN VOSS Architekten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TCHOBAN VOSS Architekten als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.