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Unternehmenskultur

Hamburg und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TCI International Logistics die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 77 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TCI International Logistics
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TCI International Logistics
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    74%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    58%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    58%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    53%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungsabhängig (was man zu hören bekommt)

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist eine Besserung zu sehen.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungs- & Arbeitsvolumenabhänig (was man zu hören bekommt)

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die 2 Tage HO / 3 Tage Office Regelung möglich. Überstunden sind gern gesehen. Können nicht durch einen kompletten Tag abgebaut werden

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungsabhängig (was man zu hören bekommt)

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann nicht klagen :)

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