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Jetzt Profil einrichten24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zusammenhalt der Kollegen.
Gleitzeitmodell.
Beziehung zu den Vorgesetzten und der Geschäftsleitung.
Junge Geschäftsführung, absolut nah am Mitarbeiter und sehr freundschaftliches Verhältnis. Ist bereit für Neues und ist an den Interessen der Mitarbeiter interessiert.
Gibt nichts wirklich Schlechtes, da viel schlechtes aufgearbeitet wurde und wird. Bin im Großen und Ganzen wirklich zufrieden.
Pausenbereich für Außen
"Mehr" Arbeitskleidung (Shirts&Pullis)
Im Schnitt mehr Urlaubstage
Zuviel Papier
Würde gerne hier und da öfter mit "meinem" Vorgesetztem quatschen.
Ein sehr familiäres Verhältnis!
Es besteht jederzeit die Möglichkeit Homeoffice zu machen.
Wünsche bezüglich Schulungen/Weiterbildungen werden stets angenommen.
Gespräche finden immer auf Augenhöhe statt.
Wertschätzende Kollegen und Vorgesetzte. Die Möglichkeit gleich mitarbeiten zu können. Wasser kostenlos. Gute Erreichbarkeit. Angenehme Atmosphäre und ein gutes Miteinander (das habe ich leider auch schon anders erlebt). Es wird die Möglichkeit geboten bei Bedarf an Zusatz-Unterricht teilzunehmen.
Wasser kostenlos und einmal in der Woche gibt es Obst. Gute Parkmöglichkeiten. Angenehme Arbeitszeiten. Diensthandys und Firmenwagen im Vertriebsaußendienst.
In der Industriebranche und Gebäudeautomation kennt man tci
Zusammenhalt unter Mitarbeitern ist gut und viele Kollegen sind hilfsbereit
Die Löhne sollten dem heutigen Leben mal angepasst werden...
Bin sehr gerne dort hin gefahren..
Wie halt in jedem Unternehmen...es wird auch mal gelästert..
Die Arbeitszeiten sind für Alleinstehende nicht so schön....
Kann ich nur einen Stern geben da ich diese Frage ehrlich gesagt nicht beantworten kann...
War leider mein Kündigungsgrund....
Hier wird der Müll getrennt..... Wasser , Kaffee und frisches Obst.....
Tolles Kollegium..
Alles Gemischt, Alles gut...
Immer freundlich ...
Sehr sauber....Gebäudebedingt halt etwas älter...
War einfach nur schön...
Hier gilt das Grundgesetz Artikel 3...
Am Anfang etwas schwierig zu verstehen...aber nach ein paar Übungen macht es riesigen Spaß...
Mitarbeiter werden gefordert und gefördert, Weiterbildung wird unterstützt, Freie Hand als Teamleiter, Zukunftsweisende Verbesserungen im Bereich EDV in Planung, Betriebsveranstaltungen/Team-Events, Investition in Mitarbeiter für Vertrieb und Technik, Planung Übernahme der Auszubildenden.
Wunsch: Die zeitweise Überbelastung der Mitarbeiter/Teamleiter im Auge behalten.
Mehr Vertrauen in die Teamleiter und Mitarbeiter. Win/Win-Situation, Entlastung GF.
Flexible Arbeitszeit
Fortbildungsmaßnahmen werden unterstützt!
Momentanes Platzproblem
Definitiv!
Gibt es nicht. Nur mehr Arbeit für das gleiche Geld.
Gehalt kann man das nicht nennen, wohl eher eine Frechheit!
Gerade in der Produktion ist großer Nachholbedarf in Sachen der Führungskraft!
Freunde werden immer bevorzugt andere oft diskriminiert
Stumpfes Schrauben.
Flexible Arbeitszeit
Parkplätze
Gute Anbindung zur Bundesstraße und Autobahn
Sehr schlechte Bezahlung der Fachkräfte - deutlich unter dem Durchschnitt.
Keine 30 Tage Urlaub
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Kein Ansporn oder Motivation für den Arbeitnehmer
Absprachen werden nicht eingehalten
Firma verkaufen.
Leider hat man sich jeden Morgen aufraffen müssen, arbeiten zu gehen. Keine Motivation und Ideen, die zu einer Besserung beitragen könnten, wurden ständig abgeschmettert. Es war leider alles in allem nicht schön.
Bei Großunternehmen so gut wie nie bekannt. Und wenn, dann leider nur im negativen Sinne. Ebenso sind mir keine Mitarbeiter bekannt, die positives erzählen.
Bei diesem Punkt muss man genug Selbstbewusstsein haben. Hat man diesen nicht, dann winkt schon einmal eine 50 Stunden-Woche nach einem. Man muss "Mann" genug sein und dank Kernzeit sagen, ich bin zu Uhrzeit X weg, da meine Stunden voll sind, egal, wenn die anderen länger bleiben, da später erschienen. Urlaub jedoch kann man nicht immer nehmen. Hier ist oft willkür gefragt und auch eine Portion Glück.
Man kann stets versuchen, eine Fortbildung zu erhalten. Diese wird jedoch selten gewährt. Und wenn doch, föhrdert dies nicht das Arbeitsklima, da man anschließend Vorwürfe erhält, man solle doch 300% besser arbeiten, schließlich wurde einem das Seminar bezahlt.
Das Gehalt kommt in den meisten Fällen pünktlich, sofern man nicht von der entsprechenden Abteilung mal vergessen wird. Aber zufriedenstellend kann es nicht sein. Man lebt zwar nicht am Existenzminimum, allerdings kann man sich keinen Luxus gönnen.
Dieser Punkt ist leider vollkommen auf der Strecke gebleiben. Es werden zu viele Blätter pro Vorgang ausgedruckt, da dies so gewünscht. Hierdurch wird ein enorm hoher Papierverbrauch verursacht, obwohl mindestens 70% der Vorgänge auch elektronisch abgewickelt werden können.
Natürlich kann nicht jeder mit jedem. Aber alles in allem ein sehr guter Zusammenhalt. Wäre der nicht gewesen, spielt man mit dem Gedanken, früher aufhören zu wollen und freiwillig auf Kosten von Vater Staat leben zu müssen.
Hier ist es ebenso wie bei der Gleichberechtigung. Da niemand bevorzugt wird, können die älteren Mitarbeiter nicht benachteiligt werden.
Es wird von oben herab entschieden. Mitarbeiter werden nur einbezogen, um genau das Gegenteil zu entscheiden. Es kann niemandem recht gegeben werden, auch wenn dem wirklich so entsprach. Es wurden zwar realistische Ziele gesetzt, diese wurden jedoch auf Grund der nicht nachvollziehbaren Entscheidungen der Vorgesetzten im Laufe der Zeit als unrealistisch eingestuft. Man bekam den Eindruck, das Unternehmen solle absichtlich "den Bach hinunter laufen".
Lärmpegel trotz Großraumbüro mittlerweile in Grenzen gehalten. Belüftung dank dieser Maßnahme jedoch gleich null. Ebenso die Licht- und Klimaverhältnisse. Zudem in regelmäßigen Abständen EDV-Absturz, da man nicht in diesen Bereich investieren wollte.
Eigentlich kann die Gleichberechtigung auch 5 Sterne betragen, da die Gleichberechtigung sich darin ausübt, dass niemand überhaupt Vorteile in diesem Unternehmen erlangt und es allen gleich schlecht geht. Hier besteht eindeutig Verbesserungspotential.
Interessant sind die Aufgaben definitiv gewesen. Allerdings auch oftmals Aufgaben, welche nicht in den jeweiligen Arbeitsbereich gehören. Zudem doch sehr ungerecht verteilt. Einer macht alles, viele machen nichts.
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