Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Homeoffice
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Hund erlaubt
Kantine
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungJunge Geschäftsführung, absolut nah am Mitarbeiter und sehr freundschaftliches Verhältnis. Ist bereit für Neues und ist an den Interessen der Mitarbeiter interessiert.
Zusammenhalt der Kollegen.
Gleitzeitmodell.
Beziehung zu den Vorgesetzten und der Geschäftsleitung.
Wertschätzende Kollegen und Vorgesetzte. Die Möglichkeit gleich mitarbeiten zu können. Wasser kostenlos. Gute Erreichbarkeit. Angenehme Atmosphäre und ein gutes Miteinander (das habe ich leider auch schon anders erlebt). Es wird die Möglichkeit geboten bei Bedarf an Zusatz-Unterricht teilzunehmen.
Wasser kostenlos und einmal in der Woche gibt es Obst. Gute Parkmöglichkeiten. Angenehme Arbeitszeiten. Diensthandys und Firmenwagen im Vertriebsaußendienst.
Mitarbeiter werden gefordert und gefördert, Weiterbildung wird unterstützt, Freie Hand als Teamleiter, Zukunftsweisende Verbesserungen im Bereich EDV in Planung, Betriebsveranstaltungen/Team-Events, Investition in Mitarbeiter für Vertrieb und Technik, Planung Übernahme der Auszubildenden.
Gibt nichts wirklich Schlechtes, da viel schlechtes aufgearbeitet wurde und wird. Bin im Großen und Ganzen wirklich zufrieden.
Wunsch: Die zeitweise Überbelastung der Mitarbeiter/Teamleiter im Auge behalten.
Sehr schlechte Bezahlung der Fachkräfte - deutlich unter dem Durchschnitt.
Keine 30 Tage Urlaub
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Kein Ansporn oder Motivation für den Arbeitnehmer
Absprachen werden nicht eingehalten
Die Geschäftsführung
Pausenbereich für Außen
"Mehr" Arbeitskleidung (Shirts&Pullis)
Im Schnitt mehr Urlaubstage
Die Löhne sollten dem heutigen Leben mal angepasst werden...
Mehr Vertrauen in die Teamleiter und Mitarbeiter. Win/Win-Situation, Entlastung GF.
Betriebsrat einführen statt durch Einschüchterung verhindern
Mitarbeitern die gekündigt haben oder gekündigt wurden keine Steine in den Weg legen
Firma verkaufen.
Der am besten bewertete Faktor von TCI ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Zusammenhalt unter Mitarbeitern ist gut und viele Kollegen sind hilfsbereit
Tolles Kollegium..
Natürlich kann nicht jeder mit jedem. Aber alles in allem ein sehr guter Zusammenhalt. Wäre der nicht gewesen, spielt man mit dem Gedanken, früher aufhören zu wollen und freiwillig auf Kosten von Vater Staat leben zu müssen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TCI ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
War leider mein Kündigungsgrund....
Gehalt kann man das nicht nennen, wohl eher eine Frechheit!
Mitarbeiter werden dermaßen unterbezahlt dass Gehalt trotz Vollzeitstelle für aktuelles und späteres Leben in jedem Fall mehr als unzureichend ist, Gehälter liegen unter jedem Durchschnitt, in manchen Bereichen des Unternehmens wird nur Mindestlohn gezahlt, ungerechtes Gehaltsgefüge, nur "Freunde" erhalten überhöhte Gehälter, Sozialleistungen gibt es wenn dann nur nach Bettelei und fallen sehr gering aus, manche Mitarbeiter erhalten nach Bettelei intransparente Prämienzahlungen die jedoch schon ohne Vorwarnung zurückgehalten wurden, Gehaltsgespräche werden absichtlich hinausgezögert und verlaufen immer verlogen und zermürbend und enttäuschend, ...
Das Gehalt kommt in den meisten Fällen pünktlich, sofern man nicht von der entsprechenden Abteilung mal vergessen wird. Aber zufriedenstellend kann es nicht sein. Man lebt zwar nicht am Existenzminimum, allerdings kann man sich keinen Luxus gönnen.
Gehälter und Sozialleistungen sind fast ausnahmslos sehr gering
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wünsche bezüglich Schulungen/Weiterbildungen werden stets angenommen.
Kann ich nur einen Stern geben da ich diese Frage ehrlich gesagt nicht beantworten kann...
Gibt es nicht. Nur mehr Arbeit für das gleiche Geld.
Fortbildungsmaßnahmen werden unterstützt!
Man kann stets versuchen, eine Fortbildung zu erhalten. Diese wird jedoch selten gewährt. Und wenn doch, föhrdert dies nicht das Arbeitsklima, da man anschließend Vorwürfe erhält, man solle doch 300% besser arbeiten, schließlich wurde einem das Seminar bezahlt.
