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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TD Deutsche Klimakompressor die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Größtenteils gut. Ab und an wird die Kommunikation vom Manangement aus unterschiedlichen Gründen absichtlich hinausgezögert.
Als Teamplayer und mit guter Laune - bist du hier genau richtig!
Gut und wird unterstützt- allerdings darf man vor lauter Work sein Life nicht vergessen!
Definitiv! DIe Aufgabengebiete sind sehr breit gefächert, da ist für jeden was dabei. Mittels Jobrotation bekommt man überall einen Einblick.
Es wird nie langeweilig!
Offene, lockere Atmosphäre. Guter Zusammenhalt, auch Abteilungsübergreifend!