6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Pünktliche Lohnzahlung
Zu gering Bezahlung keine Kompromissbereitschaft Arbeitgeber und Arbeitnehmer
besser klimatische Bedingungen schaffen
Sehr viel "Papierkram" und manuelle Prozesse im Büro
Gutes Arbeitsklima, nette Kollegen....
Viele Überstunden im Bereich Personal
Tut viel für das finanzielle Wohl der Mitarbeiter
Großraum Büro mit ständiger Erreichbarkeit
Viele Meetings.. Aber nicht immer mit allen wichtigen Infos
Oktober 37,5 Stundenwoche,sehr gutes Gehalt, Zuschüsse in der Kantine,man darf sich auch Mal setzen,war früher anders
Teilweiße der Umgang mit Personal,das Gefühl das man nur noch auf Quantität setzt statt auf Qualität und Arbeitssicherheit,beiden letzteren werden immer behauptet das dieses Vorgang hat,aber wir Operatoren sehen das doch zurzeit anders.
Mir fehlt bisschen das familiäre Flair
Ist doch wieder besser geworden,wobei ich von vielen höre wenn sie könnten wären sie lange weg,viele halt nur das Geld in der Firma
Ich persönlich fühle mich aber wohl
Wirklich berufsbedingte Weiterbildung gibt es nur ab Vorgesetzte, eigendlich schade
Gutes Gehalt im Vergleich zu anderen Berufen und Arbeitgebern in der Region
Ältere Arbeitnehmer fühlen sich manchmal schon nicht beachtet bzw benachteiligt
Mal so Mal so,kommt auf die Vorgesetzen an,die entspannten vorgesetzen,die Ruhe ausstrahlen sind mir die Liebste,
Aber es gibt halt auch die wo man denkt die haben nicht mehr alle Latten am Zaun,muss man ignorieren können,ich kanns
Man hat angefangen an einigen Arbeitsplätze Stehhilfen anzubieten, was mir persönlich auch gut tut
Was ich mitbekomme fängt man jetzt auch an Frauen die Chancen einzuräumen
Naja,ich mache jeden Tag die gleichen arbeiten, wir wechseln schon halbstundig die Arbeitsplätze, dennoch ist es jeden Tag das selbe
Homeoffice
Nur einmal die Woche max Home Office
Mehr Transparenz, Führungskräfte nach Qualifikation und nicht nach Überstundenbereitschaft einstellen